最近朋友被派出差，应该还算是本部RD的人
在客户那驻厂也不少时间了，但客户的机型很多，每款都要做点微调才能动
客户的总A就说，希望本部那边能够修改Algorithm，看兼容性能不能做大一点
开会的时跟长官提出来，但他却得到以下结论
"是你调不好，才导致兼容性不佳"
我看朋友还看得开，说他已经不是第一次被推责任了，
但我想他还是个三年不到的研发役，被老屁股推到前线扛责任
不知道会不会影响下一份工作？

不会

不会

不会，但到处都这样……

替代役不就这样吗 约满就拍拍屁股闪人

研发役跑不了 他变成最佳人选 约到了快走

这习惯就好...反正最惨就是没调薪没分红

有肩膀的人就会在你旁边扛责任了 哪能当大主管

完全不会

不推的话你想他怎么当上大主管的?

装死就好啦!研议就是时间到走人………

当手下就是要有肩膀扛!

haha

都是they的错 是主管必备

完全不会，而且下份工作诚实说习惯被推到前线扛责任，这样反而会有加分效果

记得埋炸弹

有一种是扛完之后跟着客户骂你的那种!

最好把系统弄到只有他会维护 时间到闪人就是最好的炸弹

相信他下一份工作会很顺利，已经百毒不侵

不会 不过下一份还是会有这种老屁股XD

必经过程...

你怎知不是你朋友真的调不好???

完全不会

你不用担心

证据拿了开会直接干出来啊 研替还怕他喔

替代役就是拿来扛责任跟做到死的