※ 引述《tiyico ( )》之铭言：
: ※ 引述《Usecase (Use Case)》之铭言：
: : 包括本鲁在内 不少人应该都认同年薪是"跳"出来的
: : 就像移动电话约满携码 可以拿到不少优惠 工作薪水也是一样
: : 三不五时一阵大风吹 大家的薪水都变高 可以创造出不少产值
: : 但是一份工作如果只做几天几月 没办法被当作履历的一部分
: : 也不会对薪水有帮助 相反地如果做太久 又少了几次跳槽机会 XD
: : 那请问大家认为应该做多久 上一份工作资历才会被认可 呢?
: 借标题一问
: 本鲁目前任职满三个月 公司是小公司 组织不是很严谨
: 连三个月适用考核也没有 就问你觉得工作情况如何 还OK 你就过了适用期
: 十月中以后有开始接一下案子 算有点"正事"可以做
: 但这工作始终是我没啥兴趣的
: 出路也很受限 薪水很普通 唯一好处是公司气氛轻松没压力
: 这类工作之后想转相关职的话 最好的公司应该是联咏或晨星 还有一些外商(不多)
: 我以前是四大硕做的内容和通讯技术相关
: 本来想找这类的工作但最近几乎都人事冻结
: 如果待到今年过年 我年资就满半年 想跳可就不容易了
: 现在我应该是要直接离职重新找 还是干脆就随缘拼这领域算了??
别离阿，你如果要继续待这领域你现在
还是小宝宝阿，你一定要确定你能活着
再出去，就像是爸妈每天给你钱，你
出去外面不一定有能力赚钱，所以别
觉得你现在工作很简单就认为你会很多