楼主:
Usecase (Use Case)
2015-10-29 22:25:21包括本鲁在内 不少人应该都认同年薪是"跳"出来的
就像移动电话约满携码 可以拿到不少优惠 工作薪水也是一样
三不五时一阵大风吹 大家的薪水都变高 可以创造出不少产值
但是一份工作如果只做几天几月 没办法被当作履历的一部分
也不会对薪水有帮助 相反地如果做太久 又少了几次跳槽机会 XD
那请问大家认为应该做多久 上一份工作资历才会被认可 呢?
作者: fencingboy 2014-10-29 22:25:00
三年
作者: mummy333 (我是怎么了~~) 2015-10-29 22:26:00
我觉得至少要2年以上
作者:
LOVEMS (ç‰åˆ°è¶ŠéŽå¤©ç©ºé‚£å¤©)
2015-10-29 22:31:00作者: easybaby 2015-10-29 22:34:00
重点在于你要跳槽时，如何让人觉得你有价值，年资倒是其次不过一般认知上是三年
作者: kobe333 (爆强333) 2015-10-29 22:37:00
重点是做的相不相关吧 不相关作三十年也是0资历
作者:
imrod (憨吉)
2015-10-29 22:38:00边做边写履历边面试 等拿到觉得不错的offer 就表示时辰到了
作者:
skizard ( )
2015-10-29 22:39:00随年龄、产业及职务而异吧
作者: easybaby 2015-10-29 22:40:00
纯推楼上 刚好符合专业的职缺 不一定会在你想跳时出现
作者:
mrforget (财去人安乐)
2015-10-29 22:40:00朋友是软件设计师，做一个月换工作+20%，不到一年后又跳加了30%，其他间最多加到70%，但太远作罢，给你参考。
作者:
MMMB4219 (鲁蛇克星 3M哥)
2015-10-29 23:00:00强者我朋友的废推文又出现了
作者:
mrforget (财去人安乐)
2015-10-29 23:08:00第一间跟我同公司，第二间是金融业，第三间他去电信业。不过他现在已经回家接建筑业了。
作者:
Masakiad (Masaki)
2015-10-29 23:40:00根本大哉问，要看工作内容而定，pm跟rd跟sales都不一样，猪屎屋跟系统跟软件公司也不一样。
作者: tmp69 (你是吓不倒我滴) 2015-10-30 00:13:00
至少3年吧
作者:
DrTech (竹科管理处网军研发人员)
2015-10-30 00:17:00都学生吗？多久一直都不是问题，你做了什么事才是重点
作者:
XX (鹰眼)
2015-10-30 01:30:00讲真的 真强者没空来这推文
作者: edcqazwsx (...) 2015-10-30 07:56:00
年资不是重点 重点是懂多少会多少
作者:
Dulton (Dulton)
2015-10-30 08:33:00换工作年资还算重要 但被挖的话一点也不重要
作者:
sc1 (sc1)
2015-10-30 09:08:00小公司经验非同产业的资历再长也是无效
作者: juangpeiyi (给还没有遇见的你) 2015-10-30 11:00:00
不到一年 月薪+20k
作者: plsung 2015-10-30 15:20:00
因为赛缺多...很多主管真的只重视求职者前一家待多久...
作者:
SaraRosie (THE GREAT HUMILIATOR)
2015-10-30 16:35:00烂公司作三十年也没人在意 说你在google作三个月我想写在履历上还是光芒万丈
作者:
ssmmss (冏~~)
2015-10-30 22:30:00赛缺要吃塞三年才能跑?
作者:
cynicals (光辉岁月 )
2015-10-31 08:24:00我上一份两个月上上份一年半还不是轻易跳槽 能力比较重
作者: smallstudent 2015-10-31 20:01:00
做多久不是重点，做了啥才是重点