作者:
xarch (Leny)
2015-10-29 18:47:00未满半年还要*比例?
作者:
chao20211 (chao20211)
2015-10-29 18:50:00要乘比例无误...
作者:
ARKUE 2015-10-29 19:08:00看来年后要跑一堆人了
作者:
aptivaibm (记住微笑，就不会再害怕)
2015-10-29 19:15:00算不错了，就是爽那间今年每季0.25
作者:
jack58 (有信心)
2015-10-29 19:20:00还没满半年可以拿该感恩了
作者: frostfinger (艮其背不获其身) 2015-10-29 19:22:00
未满1年要*比例的多的是吧
作者:
snowyba (拎老杯)
2015-10-29 19:34:00未满半年拿这样不至于到激怒这么严重吧
作者: lackey428 (雷小齐) 2015-10-29 20:03:00
已羡慕
作者:
jengmei (郑小妹)
2015-10-29 20:05:00楼下3M
作者:
RolfP (洛夫)
2015-10-29 20:09:00力晶到底有没有冻啊QAQ
作者:
tamers (小ta)
2015-10-29 20:17:00年资未满半年有得拿不错了...何来激怒?
作者:
bkm1 (殷仔 加油!!!)
2015-10-29 20:30:00未满半年拿0.25个月 已经打趴95%公司了 还激怒勒！
作者:
Ardream (Rus)
2015-10-29 20:32:00满了只拿到0.23 GG
作者: treeyoyo 2015-10-29 20:35:00
满3个月 0.25
作者:
dray (手表追赶时间)
2015-10-29 20:50:00满一年，0.25，是我太黑吗？
作者:
g007 (开心过每一天！)
2015-10-29 21:13:00有些听听看看就好 不过话说回来现在都要扣健保补充费2%吗?
作者: kuohao (热忱的好人) 2015-10-29 21:19:00
1个多月跟0.25个月 有差这么多吗?
作者:
IBIZA (温一壶月光作酒)
2015-10-29 21:43:00全年奖金超过投保薪资四倍才要扣补充保费
作者:
ARKUE 2015-10-29 21:48:00我朋友说0.23.......
作者:
g007 (开心过每一天！)
2015-10-29 21:49:00Q1:0.54个月 Q2:1个月 Q3:0.25个月 Q4:?个月 估年薪16~17月
作者:
ARKUE 2015-10-29 21:49:00一年以上资历 但他上一季拿满0.5耶 跟年资有关？
作者:
g007 (开心过每一天！)
2015-10-29 21:50:00这是今年的Baseline,差一点就扣0.02~0.05个月
作者:
ARKUE 2015-10-29 21:50:00更正1个月
作者:
g007 (开心过每一天！)
2015-10-29 21:52:00天后现在开奖根本没什么稀奇的了~"~ 连续三年都差不多领16
作者: coldbeerhere (野菜不足的改善) 2015-10-29 22:09:00
有点惨~
作者: CMRR 2015-10-29 22:16:00
为了找到应许之地~~~大家块拼了啊啊啊啊啊啊啊啊啊
作者:
qaz255525 (qaz255525)
2015-10-29 22:17:00惨 操
作者: babyjim (麻烦哦) 2015-10-29 22:29:00
已羡慕
作者:
cosy (笑看人生)
2015-10-29 22:57:00之前15的那比较猛
天后是季奖金 到职超过三个月就领完整了不过季奖基数通常都0.5 说领超过一个月是天生神力吗
作者: tkhan (脑残绿吱吱) 2015-10-29 23:03:00
年资未满半年，顶多倒倒垃圾，有拿就偷笑了..
作者:
maesww (maesww)
2015-10-29 23:26:000.25个月 约为1万元 买脚踏车都不够
作者:
Feting ( ><>J <>< し<><)
2015-10-29 23:55:000.23一定是RD....呵呵
3个月太猛*4全年领超过24个月晶圆厂应该仅次GG了...
作者:
ntu203 (ntu203)
2015-10-30 00:01:00赞赞赞
作者:
ARKUE 2015-10-30 00:04:00哇靠 0.23到3个月 这其中一定有什么误会
领三个月是真的还假的！！ 问周围同事大多都领0.25而已
作者:
TTLKING (台湾菸酒王)
2015-10-30 04:33:00你这种菜逼八 能拿到还怒什么