小弟医工硕毕 大学私立光机电
目前在新人RD
公司做仪器的，碍于新人真的不能说!
学经历比较特别的是不论大学研所期间
论程式能力也真的只是略懂:(以下冗能力)
c code 大学实习课顶多写写逻辑回圈。
matlab 写写公式计算数据，当计算机而已。
labview 抓抓ccd讯号，然后?-?+一下跑出图，也不会真的控制什么马达过。
论其他经验:特别的大概是医工期间碰到很多生物、化学实验，当初跟化工所合作实验，
也是自学化学到能跟化工硕班一起meeting。实做倒是可以自架一套光学系统。
的任何东西。
毕业也是利用这些略懂软件来分析生理数据。
总之横向经验广，但都没一个精
以上面试时都有阐明...
可是到了公司，发现自己软件能力在业界根本婴儿精虫等级而已，c code要截影像还要能
辨识不能抄、labview还要能控制旋转马达来回分析并显示算法后数值、更奇怪的是竟
然要我学会写板子根本要大学要重读，虽然每天熬夜自学，但公司对专业能力训练
真的是全无，主管只会说你那些应征说的软件能力根本虎烂。每天还要简报一篇以上文献
，主管更要求投影片能力。搞得一天10小时就有4小时在修改简报，其余时间零碎无法参
与前辈实验，更不用说有人带了，还靠杯我没方向没题目。
好了!新人在第11周要有试用报告，整天都在修简报，软硬件没在带没在练，成果是要报
告什么小?
曾经纳闷这里同时怎么混下来的，但不是一些奇怪的私立硕(很会制作虎烂简报)就是科大
硕有一项特别厉害的程式能力(通常是c code)，不过有8.5成都研发替代役!!!
今天主管又说文献阅读量要在多，每天早上寄预划还好，下班要寄当日进度简报含文献，
简报短期还要达到他想要的那种天花乱坠等级。。。(心里OS那干嘛要主动应征我?)
我是该把１０４履历再次打开了吗？
其实开了 但因为是新人，这是公司问题?还是新人什么都不会问题?