不合劳基法规定的条约，就算签了名也视为无效
请各位新人们有点概念，不然被坑了都不知道
没有什么契约签了就一定要遵守
※ 引述《kansakiraru (赖凡)》之铭言：
: 小弟最近接到电话要去面试某整合公司，
: 发现这间公司的调查资料里似乎有许多不合理的地方？
: 像是
: 1.新人训练期间做不满1个月需赔12万、不满2~3个月都要赔8万、是否愿意？
: (因会造成公司的损耗以及在教育训练上。)
: 2.本公司不定期有需求会派遣北部公司，但公司不提供宿舍
: 需自费自行租屋是否OK？
: 3.高中或大学求学时，自己在班上的排名是哪里？
: 4.面试期间，是否有和其他公司面试？(请确实写出公司)
: 5.是否同意本公司和上一份公司主管联系
: 6.若本公司认为员工态度属为骑驴找马而离职，
: 是否同意本公司与你下一份工作主管联系？
: 另外还有询问是否愿意和公司签下"服务契约"
: 一整个觉得很诡异，丢给五位朋友看居然还有两位认为这算正常...
: 在想到底是我不正常还是大家被惯老板给虐坏了........