并不是工程师偷懒，公司一定会倒闭
每间公司都有这样的冗员
google美式员工管理，也是员工自发性
举个例好了
威盛最强的时候，有没有很强的员工
友达最威的时候，有没有四硕的员工
hTC股价最高的时候，有没有打枪一堆很强的面试者
这些曾经最好的公司，都拥有最好的人才
那，
问题在哪?
在"产业"
管理问题跟员工优劣才是其次
在一个产业，竞争少的时候
公司里面的人几乎可以躺着赚
这是我几年工作下来的心得

找进来的员工才是最大的问题,CEO自己也是,宁缺勿烂Google甚至愿意把某些员工放著一年先没专案要做也留你因为一旦核弹放去别人家是很恐怖的,留着才是王道Paypal帮的人现在分散出去创业也是一个比一个威https://en.wikipedia.org/wiki/PayPal_Mafia 人是重点Elon Musk永远没办法像王雪红那么厉害....LOL一个真正的人才还能开出新的产业,人才是重点

推

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友达不威了里面现在还是一堆四硕啊

有些赚钱的冷门产业，人才真的不是第一考量，单纯只是要人做事而已......