我曾经在北部某塑胶成型场待过 当学徒
大概七年前 htc正在开发901机种
每个机种会有一个htc团队负责
当年台湾最火热的话题不是htc智慧型手机多棒
而是王建民在大联盟站稳脚步
那时候每天公司的会议室会有几个htc工程师在开会
每天都在看MLB 被我同事戏称901棒球队
每天现场师傅试模 他们就在看棒球
当年为了他们 一堆师傅试模都等他们棒球看爽了
然后才开始慢慢试 每天加班到半夜两三点
一开始他们没时间压力 还有事没事检讨一下
等到时间紧了 样品交不出来
他们直接跟htc高层反应成型场不配合
这种工程师不是米虫是什么?
我前东家协理也满屌的
某天早上在htc高层面前
把所有现场师傅叫到会议室骂
可惜的是当时我没在现在
可是听说发生这件事之后 我过完年也把老板火了
现在在某知名热流道外商公司
公司只有10个人 可是分红分很爽
虽然有事可以天天加班 不过有加班费
可是 没事的话 天天五点半下班
不是科技和传产有问题
有问题的是鬼岛
事情做完不能准时下班?
说什么职场规则 明明就是华人奴性
默许老板让大家无法准时下班
自己不敢准时下班 所以大家都不能准时下班
这样的公司 员工会有向心力? 假赛啦
不要惯老板 htc这种本来就该倒的公司 居然还撑了七年
要是在欧美 根本不用超过两年就要被别人并了
只能说 谢谢五月天 谢谢大家的爱国心
※ 引述《dolan (杜兰工程师)》之铭言：
: ※ 引述《fantasy14 (我可以看见吗)》之铭言：
: : HTC就是养太多没实质贡献的米虫 才会沦落到这样子
: : 而HTC真正的强者 据我所知 老早跑到一些外商(Qx) 或是陆商(华x)
: : 或是自创公司(Nx) 等等的
: : 大陆现在手机掘起 其实机会满多的
: : 结果HTC现在 强的跑掉 留下来的 都是些米虫 这公司不倒才怪!!!
: : 砍掉些米虫也是利多啦
: : 砍掉那么多的冗员 真是大利多
: : 下礼拜一 直奔涨停锁死..嘿嘿 嗄死那些新手空军
: 抱歉 我不赞同你说的话
: 我也对HTC这间公司接触过
: 对你而言 好像公司内只有强者跟米虫两种?
: 那请问
: 其中制程工程师工作是根据每种不同产品 调整设备参数 在记录与撰写报告提供给上级
: 设备工程师在设备如果异常时 依据经验 维修以及保养机台
: 这两种工作做好跟做差 对公司以及生产上差距很大
: 但这两种工作很容易被挖角吗? 我只能说不容易 更不用说去对岸
: 因为对岸这方面因不同的生产设备跟操作技术
: 所以当地都有培养各自的制程跟设备工程师
: 或是一些厂务工作也许是保养排水管跟停车场点检
: 那你说这些留下来的人是米虫?
: 那阁下知道人只要超过35-40岁会很难跳槽吗?
: RD跟PM这两个职业主要会被挖角的原因是技术/逻辑/管理这几块
: 可是其他人也许只是我上述的设备/制程/总务/技术员
: 每天早出晚归的工作
: 在这家公司面临危机时
: 他们除了一小部分相信会再起的原因
: 很多人是因为房贷/车贷都买在附近
: 对于这家公司会变成今天这样
: 我只能说大部分因素是上层政策错误
: 不要去斗争下面那些工作的
: 他们没有声音 是因为他们不是主管
: 而不是他们默认