楼主:
plane520 (你说怎办呢)
2015-09-08 16:56:15朋友没有权限，代Po。
各位版友好!话说小鲁我朋友(女)最近正在找工作，然后他跟我说发生了一件很有趣(?)的
事情，跟大家分享。
小鲁我先将事情始末尽量详细跟大家说明，后面再附上小鲁的个人心得。
上周他去一家科技公司面试业务专员，直接总经理面试，聊了很久很多相谈甚欢；总经理
说还有另一位求职者，虽然有相关产业经验但总经理觉得不太合适。
最后总经理说下周一人资会跟他联络、核薪，还说有什么问题都可以直接打给总经理。
然后就到了下周一...
她很兴奋地致电公司人资问，人资说我等等寄信给你。
结果就收到了感谢函......
内容如下：(有将关键字拿掉)
“感谢您至本公司参与面试，经过总经理与您面谈后，资料注明您具备积极以及善于沟通
之优点。惟本职缺有另外的应征人员具有产业相关经验，经人资部门建议且经总经理同意
后，很抱歉我们基于产业经验的考量，优先录取了另外的应征人员。
我们另有新增【OO专员】职缺(还有附网址!)，若您有兴趣，欢迎您回复意愿我们会再
次针对此职务邀请您来面谈，谢谢 !”
于是乎，他就点网址进去看，发现该职缺的工作内容跟他面试时与总经理询问(就是他想
做的)的内容完全一模一样！最后一点还特别注明要“积极”、“善沟通”！！
在于是乎，他就(第一次)致电总经理询问：
总经理：“你对这工作有兴趣吗?”
他当然说有！
总经理：“那你跟人资约时间来面谈吧！”
挂电话没多久人资就打来问何时有空，他就列一些时间，人资说要再跟主管敲时间面试，
等确定时间之后会跟他说。
他还特别问这次也是总经理面试吗?人资说不是是另一位主管面试。
隔天快中午时，人资打给她说抱歉我们主管决定这个职缺明年再开启......还说我们总经
理很赏识你等等的话
后来他再鼓起勇气(第二次)致电总经理，总经理说那天面试完他就请人资新增这职缺，后
来可能是因为大家沟通不良(?)有人反对(?)所以就决定明年再Reopen这个职缺了......
事情大致是这样。
-
我比较有疑问的是，
1.新增这根本是“量身订做”的职缺用意是?
2.照这样看来，人资挡他第一次、主管挡他第二次?有卦?(推眼镜)
3.打枪我朋友的主管也有点怪，姑且不论公司是否有OO专员需求。但除了跟他面谈过的
总经理之外，其他反对他的人都没有跟他面谈过啊?有没有没完全没面谈过的主管打枪总
经理面谈过并赏识的求职者的八卦?(其实这是我朋友最在意的点)
我朋友是认为发生这样的事情感觉很奇怪。各位业界资深前辈们觉得呢?
在这里与大家分享，或是大家有什么想法欢迎一起讨论。
最后，拜托不要伸公司资料跟朋友资料，谢谢各位！
作者: hidog (.....) 2015-09-08 17:15:00
正吗 说不定是主管在找小三
作者:
wagotow (^^)
2015-09-08 17:16:00理由都是假的，打抢才是真的!
楼主:
plane520 (你说怎办呢)
2015-09-08 17:19:00就跟分手一样吗XD理由都是假的，分手才是真的XDD
作者:
deray (Deray)
2015-09-08 17:20:00缺小三
作者:
Kaiser (Kaiser)
2015-09-08 17:20:00就找小三被发现挡住了
楼主:
plane520 (你说怎办呢)
2015-09-08 17:20:00感谢版友热心建议，小弟会跟他说的!
作者:
Anda (加油)
2015-09-08 17:23:00你想太多了 就是不适合吧..
作者:
eli001 (少年ㄟ 玩吉他啦)
2015-09-08 17:46:00好没用的总经理
作者:
ppc ( )
2015-09-08 17:47:00董事长是总经理的老婆
作者: winderb53 (湛蓝龙猫) 2015-09-08 17:51:00
没拿到 offer前都是假的，继续面试吧
作者: abiggun (大支) 2015-09-08 19:46:00
没上就继续找吧 想那些也没用
作者:
GoalBased (Artificail Intelligence)
2015-09-08 19:58:00就没上而已，不要把重点放在被赏识，想太多了
作者:
lucky1lk (赌到没钱的人)
2015-09-08 20:00:00实力 能力 抵不过____
作者:
Eric0605 (我还有点饿)
2015-09-08 20:18:00总经理觉得你朋友不错 想开另个职缺但公司预算不足 结案
作者: yamidofu 2015-09-08 20:45:00
正解是董事长是女的还是总经理老婆,她很火
作者:
vkg772 (这就是人生阿)
2015-09-08 22:07:00被装笑维了