楼主:
owen10 2015-08-24 23:34:48各位大大好 :
职缺:硬件研发工程师(中高阶交换器设计)
地点:达创(台达电的子公司)桃园二厂
收询板上讨论达创桃二厂的资讯较少，听听看板上的各位前辈意见，
公司部门风气如何? 会不会肝要很硬，
HR一直强调 14个月+2分红+奖金??? 每年调薪
真的有这么好吗???
还请各位不吝啬意见，谢谢!
作者: DontGoDelta 2015-08-25 00:10:00
板上一堆不一定有拿到2 也不保证每年调薪 你觉得勒？这是人资包装的手法 先把你拉进来再说 之后没有16 恨不得人
作者: ccchuan (cc) 2015-08-25 07:57:00
每年调薪 共体实艰 激怒奖金
作者: justinjan (justinjan) 2015-08-25 08:03:00
新人拿不到，老人则是要表面合作私下相害才拿的到
作者: taa1 (Yes,I can!) 2015-08-25 09:35:00
推楼上；新人真的拿不到
作者: bodhsiao (醉过方知酒浓) 2015-08-25 10:24:00
第一年16的机会极低第二年以后看单位
作者:
topyoung (o一-一)=○# (￣#)3￣)
2015-08-25 11:17:00忙的时候很忙up to pm10`11，新人后老了平均有九十以上吧
楼主:
owen10 2015-08-25 18:38:00那此部门会很操吗？