[请益] 华硕东南亚地区外派

楼主: Aherd (Aherd)   2015-08-24 23:28:08
各位前辈好
不好意思,由于一些特殊状况,
稍微查了一下,但没太多时间做深入调查
简单说,因为本身是没太多自信,
当初求职没花太多时间,想尽早累积经验,
但就没特地挑看似热门的职缺
现在已开始工作不到一个月,但收到ASUS外派职缺录取通知(先前有面试)
很开门见山问说:是否能接受外派至东南亚区,一期为两年
想大概问一下,有经验或是有了解的前辈们,
能否对于此职缺给一些意见呢?
小弟顶多将外派定位成:
1.磨练抗压EQIQ
2.全身全时奉献给该公司(算进周休及加班时间)
3.欲退场时,很大可能性面临断层,
意即经验本身不比石头牌经历受用
但不了解的地方实在太多,有些迷惘
真的很不好意思,感谢前辈们花时间读此篇,
更感谢愿意回复的前辈:D
由于上班,可能晚上后才有时间看留言QQ
作者: JosephCYC (JosephCYC)   2015-08-25 13:41:00
43k
作者: ScrewYou (♥CharmmyKitty♥)   2015-08-25 00:02:00
想知道+1
作者: celine168 (旅行家)   2015-08-25 01:26:00
薪水多少?应该也是考虑因素之一
作者: weisuan (出外人)   2015-08-25 08:59:00
外派,考虑因素很多,这种还有年限回去的还比较好
作者: jovekuo (国军)   2015-08-25 09:30:00
要是我会去
作者: godpk   2015-08-25 09:35:00
薪水 跟你是否有家累呢?
作者: cka   2015-08-25 11:20:00
最大的重点是..两年后下一个点 是其他国家 还是回台湾
楼主: Aherd (Aherd)   2015-08-25 19:08:00
薪水等资讯可能是正式接受offer才会透明化当时问及事后寄信问的 不是没说就是有点转话题的带过小弟认为求职求才是靠"双方"达成协议,这样偏单向的筛选虽然以大企业来说是正常,但这回对求职者来说反像是个赌注

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