楼主:
spycat (间谍喵)
2015-08-13 16:47:38各位大大好～小弟想请教一下
目前有幸得到新工作的offer
其报到日为8/24日
但目前的公司因卡交接ㄧ个月
所以最后工作日为8/24 ，离职日则为8/25
小弟想于8/24 当天休特休去新公司报到
离职手续先在8/21办好～
请问这样到新公司报到时会有问题吗？
健保转出单与离职证明可以先拿吗？
谢谢各位大大了～
作者:
wellkom (wellkom)
2015-08-13 16:54:00你为什么不去跟新公司商量报到日往后延呢?
作者: alexhsiu (打工仔) 2015-08-13 16:55:00
楼上正解
作者: cheryldog (Cheryl) 2015-08-13 17:01:00
旧公司劳健保8/24才能退
作者: qq139246 2015-08-13 17:01:00
会出问题
作者: frostfinger (艮其背不获其身) 2015-08-13 17:04:00
不太好 要就提早离职 不然就延后报到 旧公司8/24退保和办离职 你怎么可能先拿到证明= =?
楼主:
spycat (间谍喵)
2015-08-13 17:24:00因为新公司只能星期一报到，8/31他们觉得太晚
作者:
leaf21 (叶子)
2015-08-13 18:22:00子公司没有一个月推错帮删
作者:
rabbit829 (猜ä¸é€)
2015-08-13 18:51:00重复投保是没有问题的拿8/24的退保证明不会怎么样，就说前公司还没给你转出单，而且千万8/24离职非常好，如果你8/21离职、六日是没薪水的可以请246解释会出什么问题吗？
可以在2周内补缴，不用担心，先跟人资说一声就好基本上转出单跟离职証明是不能先拿的
作者: law1234 (明) 2015-08-13 19:25:00
延报到很难!????????????????
作者:
wellkom (wellkom)
2015-08-13 19:51:00这家公司连报到日都不能商量，是我就会质疑这家公司也许有你不会想知道的其他问题才会变成这样
根本就没有问题一一！我曾经前公司还在放积假，人已经在新公司上班一个礼拜了
作者:
wellkom (wellkom)
2015-08-13 20:07:00楼上跟楼主同公司? 怎么这么清楚
作者:
rabbit829 (猜ä¸é€)
2015-08-13 20:12:00重点在为什么要延报到日？吴缝上班比较好，才不会少拿薪水
楼主:
spycat (间谍喵)
2015-08-14 02:44:00谢谢各位大大的回复，我再问看看比较资深的前辈
原po是问会不会有问题，跟是不是同公司有关系？而且哪间公司会死咬当天缴那些单据？我还真好奇