由于小弟很新人、有时讲话很直接可能也不大礼貌
好不容易有offer下来后，因为问了一句：可以请问年薪多少吗？
结果被人资训了一顿...
他说：没有新人一进来就敢要年薪多少，如果我上传到主管那边，你可能连offer都没了
请问，我只是要问我未来能得到多少？这样很不合理吗？
有新人价可以喊到50K的公司吗？
作者:
tw689 (台湾689)
2015-08-13 14:44:00呛他如果你不说，那可能连新人都没了
作者:
knight313 (DutyCycle)
2015-08-13 14:46:00公司？学历？专长？这些都没有怎么猜？
作者:
meowyih (meowyih)
2015-08-13 14:47:00看不懂，offer 上连薪水都没写?你收到的是是入伍令吗?
作者:
KoreaGG (去去武器走)
2015-08-13 14:48:00你没错 人资错了
作者:
kenjy (ken)
2015-08-13 14:50:00你是112的话就把offer丢到HR脸上
作者:
ting301 ( )
2015-08-13 14:50:00八成是小公司这种公司年薪就月薪*12啊 别期望奖金分红和加班费
作者:
andx (andx)
2015-08-13 14:53:00为什么不能问? 我面试好几家都有问阿
作者:
marslgj (Bonnie Doon)
2015-08-13 14:59:00入伍令XD
作者:
swwy (swwyer)
2015-08-13 15:02:00新人无非就几种，月薪乘12/14/16，看公司当初免试时，人资主动告知
作者:
weisenter (我想当带给别人幸福的人)
2015-08-13 15:03:00看你对自己有没有信心吧 强者履历拿了可以直接离开了
作者: SEEDA (喜德) 2015-08-13 15:08:00
应该是小公司吧
作者:
n1lk5g2 (傑先生™)
2015-08-13 15:09:00这种烂公司…
作者:
polor (波罗儿)
2015-08-13 15:13:00超烂
作者: lastevil (流云) 2015-08-13 15:18:00
Offer 上没有薪水吗？
作者:
avgirl (~单身纯情Big肥宅!!!~)
2015-08-13 15:22:00讲不出来的公司妳敢去喔?~~~~哈哈哈
作者:
f731227 (牛脾气)
2015-08-13 15:26:00只有小公司才会这样
GG的年薪连我阿嬷都知道 而你连自己薪水也不能问喔XD
作者:
ppc ( )
2015-08-13 15:37:00跑
作者:
DC81 (...)
2015-08-13 15:40:00你可以回呛 那我今天来是做什么?
作者:
miney (午夜之子)
2015-08-13 15:42:00offer上不是会写吗，月薪多少保障多少个月…
作者:
photonic (征FAE站内信)
2015-08-13 15:43:00新人没有谈年薪的吧
作者: gggga (不要太铁齿才是王道) 2015-08-13 15:45:00
年薪不能问 天啊
作者: kakebts 2015-08-13 15:57:00
这基本权益吧，什么烂公司啊 = = 不问薪资要问什么?
作者: rogger 2015-08-13 16:03:00
你可以问hr 请问我上班一个月要付给公司多少钱呢?
作者:
GLENNHOME (◥linkin park◣)
2015-08-13 16:14:00看你一脸菜样好欺负吧!,问的方式有问题~~~
作者:
ssmmss (冏~~)
2015-08-13 16:17:00先答应收下offer，有更好的就寄感谢函给HR
作者:
wcshiu (福留的精彩守备)
2015-08-13 16:47:00现在新人价不是75k吗?
作者:
screamout (就是【叫！出！来！】)
2015-08-13 16:47:00我面试T U 都有问，hr都很详细的解释
作者:
EminemK (....)
2015-08-13 16:52:00新人有在直接谈年薪的吗?? 这是跳槽或是强者 在谈的吧
作者:
soulgel (æ©ä¸»å…¬ä¿ä½‘平安)
2015-08-13 16:53:00这烂公司啦 当初都是用年薪去谈的 然后每项写的清清楚楚 新人为啥不能知道
作者:
jhill (33)
2015-08-13 17:03:00块逃啊～
作者: honestfairy (诚实小精灵) 2015-08-13 17:10:00
为什么不能问? 莫名其妙就算没有bonus. HR明明就可以客气点回答月薪x月份的数字给你
作者:
s860134 (s860134)
2015-08-13 17:12:00面试都能问了 拿offer不能问 ㄎㄎ 新人为啥没５０Ｋ？
作者:
wj1009 (wj1009)
2015-08-13 17:21:00是人资副总吗？
不能问的都是不敢讲拉...而且新人是7xk，没有50这么低
作者: BalloonBa (巴伦巴) 2015-08-13 17:51:00
公布公司啦
作者:
bbbing (无)
2015-08-13 18:27:00你还乖乖给他训...
作者:
dog5566 (狗五六)
2015-08-13 18:31:00区区一个人资这么嚣张啊 说明薪资结构本来就是他的工作
作者:
godwed (章鱼)
2015-08-13 18:37:00连offer都没? 就拿offer丢他脸
作者: knetlalala (housekeeping) 2015-08-13 18:39:00
之前面试直接问主管年薪期望值他还很认真地算给我听@@
你这样很对!!他自己没有能力~~不敢要求还骂人~~~
作者:
skyant (华仔)
2015-08-13 18:42:00连薪水都不肯大方讲公司还有什么愿意讲的? 当我来做义工?
这个hr很糟糕，他至少应说出基本是多少，再说分红无法保证。怎么连这种能力都没有
作者:
playerst (playerst)
2015-08-13 19:28:00不问年薪 你是去做义工的吗?
作者: weegee1219 (HHLAY) 2015-08-13 19:38:00
不要也罢
作者:
schizophrena (ä½ å¾ˆè¨˜è€…ä½ å¾ˆè…¦æ®˜)
2015-08-13 19:40:00烂公司
作者:
holydon (0.0)
2015-08-13 19:41:00小公司吧..这样呛的公司不去也罢
作者: catvsdog (我不能活在没有你的程式) 2015-08-13 19:45:00
哪有人不问年薪的，是要做义工喔？ 这HR天兵喔
作者:
mathrew (Joey)
2015-08-13 20:40:00烂公司 连大概会是多少都不讲 是打算不给薪水吗
作者:
Fiona102 (Fiona :))
2015-08-13 20:44:00工作就是要赚钱啊 这种公司不去也罢
作者:
zkw (古惑仔)
2015-08-13 21:39:00超烂hr
作者:
cht211 2015-08-13 22:12:00公司问题吧 HR打电话给我绿取通知 年薪解释最清楚
作者: ctrlbreak 2015-08-13 22:18:00
你真的收到offer了吗?
作者:
ritaw ( )
2015-08-13 22:29:00Offer里面会写。要给你offer怎么可能连年薪多少都不让你知道
作者:
femlro (母猪教谋神异端审问官1.5)
2015-08-13 23:17:00你面试都没问也是蛮屌的= = 等一下给你22K
我刚毕业新人是46k,现在鲁鲁工作10年第三份也才60k
你丢履历在她脸上，一家公司连年资都不敢讲，大概是烂到有剩才不敢讲
作者:
abcdeffg (ä½ å¿«æ¨‚æˆ‘ä¹Ÿå¿«æ¨‚)
2015-08-14 08:43:00真心建议块陶啊
作者:
adam11734 (adam11734)
2015-08-14 10:06:00没年薪来做志工喔？
作者:
twicm (WhyMe)
2015-08-14 11:16:00新人年新最容易回答，月薪 加年终，无分红，国小数学可解
作者:
moboo (我是陈米布)
2015-08-14 12:11:00人资太烂了 话都不会说 如果我是主管他就会被fire了
作者: davian0118 (小小宾儿) 2015-08-14 12:21:00
明明就是劳方 总是变成为资方打手
作者:
cccavqq (囧彦 )
2015-08-14 15:19:00问年薪没问题呀！谈年薪前要先呛你是什么咖才谈的下去吧
作者:
aadsl (aaids)
2015-08-14 16:18:00问月薪水还有奖金 你可以自己推....工作不给问年薪也蛮好笑的 这HR水准不怎么样就是了
作者: williswait (一闪一闪派大星) 2015-08-15 00:10:00
你是去当义工?
作者:
Snapple (顺势而为)
2015-08-15 01:50:00我也觉得问的方式有问题
作者: et3003 (维力杂酱面) 2015-08-15 20:19:00
人资有点鸟 ~
作者: kyll (包子) 2015-08-15 22:21:00
请直接回那人资 如果你不说，那可能连新人都没了推 这HR才是新人吧
作者:
EZ5566 (料理是带给人们幸福的)
2015-08-16 09:50:00面试就会讲了吧?怎么会到拿了Offer还不知道呢? 不然就月薪x12就是了吧?