默默的在板上潜水好久
也从这边得到很多面试的资讯跟经验
想来回馈一下
小弟我 中原工工学士 六月中旬退伍
大学成绩平均 76 多益没考
大概四 五月开始找工作
但是因为当兵无法排出面试时间 所以很多工作机会都错失了
真正开始疯狂面试是退伍后
觉得六月中旬之后的机会相较五月底六月初少很多
七月更是惨兮兮
真的要选对时间找工作机会多很多
应征职位有
品保 品管 制程 生管 FAE 缺线改善 产品 带线课长
公司有
京元 景硕 华映 新普 华亚科 锐捷 先丰通讯 华硕 德仪
伊顿 南茂 精材 义铠 华通 台裕橡胶 唯绿
职位也都是工程师
有一半是自己投递的 一半是公司邀约
有通知几乎都有去面试 除非时间真的排不出
毕竟我菜逼八多面试练功比较好
面试最快1小时 最慢6小时
只有华通有给车马费 虽然不是很在意 但是感觉有被重视
每间面试完都觉得会上 但是最后都无声卡
可能面试的人多 学历及外语都没有其他应征者好
自然就会被刷掉 最后也只拿到不到三分之一的OFFER
也决定要开始工作了 因为这段时间其他公司似乎也都找到人了
后来反省一下
觉得自己最大的缺点就是
1.英文能力不好 没考多益很伤 因为每次考试不一定可以考很好
而有英文面试的机会也被钉在墙上 真的要检讨
2.最后问主管的问题 我都会问说“工作作3~5年后能否有轮调的机会”
我觉得会让一些主管认为自己还没有学到技术就在想五年后能不能调
让他觉得我是把这份工作当跳板 学了就走
前面谈话美好最后问题让他们印象变差 这也是我到后来才意识到的
最后
谈吐要有自信 面试前公司的事前功课真的要作
面谈时要充分表现自己优点和人格特质
学业成绩要尽量顾不然也会被问倒
要修军训 早点出来找工作差很多呀