等offer等面试的期间,让我回想起当初菜的时候的回忆
虽然比不上版上年薪百万,或是旅居国外工作的强者
也没有几位老经验的前辈十数年以上的工作经验
但还请让我分享一下当初菜的时候的经验,以及后面训练新人碰到的事
1.工作训练
正常的公司都会有训练期(或称试用期),视公司而定从1个月到半年不等
通过后通常会加个几百到一千不等,然后职衔也可能有点小更动
没通过的话.......,至少你的履历需要修改的地方不多.....
训练期间不外乎公司基础课程(通常是比较大的公司才有),跟部门训练
部门训练通常会有一个前辈或是小主管带着你,主要是训练你日常工作事项,带你拜码头,
告诉你一些内规跟惯例之类的
不懂得地方就做笔记,如果带你的人有空而且心情好的话,多问一些问题,最好问清楚事情
的前因后果
这些在你未来工作上或是撰写报告都会用的上
2.工作报告
越大的公司,员工报告交的通常越多
报告明目五花八门,日报,周报,月报,季报,年报,改善报告,检讨报告,操作报告,检查报告
大事小事都可以写一份报告,只看你老板有没有要你写
写报告一来好让老板知道你在做啥,二来是资料累积总是有帮助,三来是有借口让人装忙(误
不同的报告内容通常会有一个既定的形式,可能是公司制订,也可能是约定成俗
所以请多找你的前辈拿报告来看,一样有问题记得问
写报告的时候请谨记一点,"永远要知道你自己在写啥"
报告内容哪怕你是东拼西凑或是随便乱掰
要是写了一个你自己都不知道的东西,哪天被主管或前辈问到,又没办法自圆其说的时候
请记得,我已经警告过你了.....
新人时期写报告,尤其是写学习报告的时候
因为啥都不懂又很菜,如果有拿到前辈的报告,很容易抄别人的报告
对于抄报告我个人抱持中立态度,如果用抄的你也能确实学到东西,我个人是觉得无妨
但是要是只是为了交差了事,哪天有人问起来一定被钉到墙上,而且会给人坏印象
然后GOOGLE永远很好用,他可以增加你的报告深度,也可以让你的主管知道你真的有在用心
我当初写一个学习报告,不过短短10多页的PPT,说个十分钟就结束的东西
我找了共数十篇网络上的论文,期刊,甚至是厂商的专利申请说明
而且每一篇我都用心详读
3.印像建立
一个人是黑还是红,基本上在新人期间就确定下来了
而且黑要转红是难上加难,如果你有同期的同事,更是会被拿来比较
所以不管你原来的个性如何,请好好控制一下
学习勤快,做事认真,谦虚有礼的人永远不会被讨厌
谨言慎行永远是你第一准则,在这情况下,说漂亮话不是假掰,是求生手法
毕竟谁也不知道你说出去的话,或是你做的事情会被谁听到看到,或被加油添醋之后传出去
这样被逼退或是搞得一身腥的人永远都有,你可能就是下一个
所以没事别嚼舌根,别乱听乱传八卦
跟同事或前辈聊天的时候,一谈到跟工作相关的"任何"事情
哪怕只有沾到一点边,都要小心回答
照拖稿惯例,哪天想到再来来写Q&A XD