1. 下属一定会乱搞 重点是当主管的有没有擦屁股的能力
一样米养百样人 有烂主管也会有烂下属
如果当上司连擦屁股都不会 那还是不要当主管的好
公司是食物链 主管也不过是人家的下属
2. 下属乱搞不是重点 主管的主管才是重点
主管不找麻烦 下属怎么搞都不是问题
3. 大家都是来公司骗投资人的钱的 除非是老板
得过且过就好
4. 很多下属都有被害妄想症 觉得大才小用怀才不遇
平时就要留上心 心中要有一把尺
摆烂型的这种人赶快丢掉比较好 他的东西最好不要相信
很多草莓稍微捏一下就靠杯靠母
挑出人才与蠢才是重点 只会分工作靠轮盘就好了
5. 最后问一下自己 人才有没有提拔 有没有给恩惠 有没有培养出自己的禁卫军
什么都没有的话 只会有无止尽的不好用下属轮来轮去而已