1.问卷名称：
工作压力对工作绩效及离职意图的影响－以正向情感及工作与家庭冲突为中介变项
2.研究目的：
探讨有关于求职者在找工作时会考虑的相关因素
3.所属研究单位及研究者身份：
国立交通大学经营管理所研究所 游翊苓
4.指导教授：林介鹏 教授
5.问卷连结: https://goo.gl/iGQBOZ
6.问卷起讫日(或所需份数)：
估两个礼拜内,或提前收齐400份的问卷后，会再修改标题通知各位
7.填答条件：有工作经验或有求职意愿者（不限就业状况）
8.填答奖励及批币发放时间(非必填)：
填写有效问卷即赠送500P 币(税前)，问卷最末填写，
P币统一在六月第一周周末发放给各位
有问题麻烦站内信询问
谢谢

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