薪资会有差距主要是几个原因：
1.如板友说的，台北总公司和其它中南部各厂区的起薪有差…
台北可能可以给到36k，但厂区端明显被砍薪资…所以32~36都会出现。
2.被人资砍的。
学历影响薪资问题：
1.该公司是有看学历的，硕士和学士有差，以及学校也有区别…
但重点是…虽然有差，但薪资差距并没有很明显，没有像其它
产业，硕士和学士可能差个四千块之类的，这边会有差到，大概
是四大硕对上私立技术学院吧(但通常机率不高就是了…)
2.人资砍的。
年终部份：
1.底薪算起(无误)，然后底薪就一整个低…之后看各厂营运状况，
改成控股后，采利润中心制，各厂自负盈亏，所以不同厂领的也不一样…
三节部份：
基本上其它板友说的都没错，都是公司的产品让你选。除此之外，没有其它福利。
ps:因为看到最近这间一直出现询问的声音，
刚好有有认识的人在里面，但也要离职了，(具了解是薪水实在太低了。)
所以po上来分享。
※ 引述《dake (V FOR VENDETTA)》之铭言：
: ※ 引述《jokeking5566 (就可救世主)》之铭言：
: : 作者: jokeking5566 (就可救世主) 看板: Salary
: : 标题: [问题] 永丰余
: : 时间: Mon May 4 20:34:03 2015
: : 想请问永丰余-制成工程师(大树)
: : 工作内容、前景、风气、薪资福利等...是如何?
: : 还有另外一个问题
: : 在104上公司名称是"永丰余投资控股股份有限公司"
: : 查了一下，原本似乎是"中华纸浆"，待遇也是比照母公司吗?
: : 还麻烦各位前辈分享或是站内信，谢谢。
: 永丰余根据我可靠内线消息指出
: 硕士薪资32000
: 另外三节没有奖金 只有公司的卫生纸
: 生日没有礼券礼金 只有发五百块的茶包!