Re: [讨论]面试主管如何判定适不适合用这个人?

楼主: yokann (欧洲)   2015-05-07 22:26:47
: 除了谈吐 外貌 学‧经历
: 有点天兵天兵的 主管会愿意给这种人机会吗?
: 古意 老实 我朋友有一位就是这种人
我曾跟主管聊过
这是他的看法 分享给各位
他喜欢
1.第一份工作的人
比较好训练 也不会把上份工作的习性带来
日本好像也是如此 白纸/应届生受青睐
2.大学高学历
他不在乎研究所 他认为大学好才代表学习能力够
所以我们部门很少大学研所学历差很多的人
大学以台大 交大最多
3.口条好
因为我们部门的人都会需要去对外推案
所以那种木讷老实型RD会被优先刷掉
4.男生
这部分比较是性别偏见 他觉得男生情绪比较稳定
也相对耐操

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