蔡英文企业请益之旅日前到台积电拜访董事长张忠谋，竹科企业也回应，该重视台湾科技
人才外流与投资环境恶化的情况，联电荣誉副董事长宣明智呼吁，尽速恢复竹科股票分红
制度留才，期望未来政府能了解企业需求。
宣明智说，科技产业股票分红制度是留才重大利器，不过，几任首长受其他社会因素影响
，接纳齐头式平等思维，硬是改成了“分红费用化”，外加课税，少了诱因，留才增了阻
力。
业界都知道，目前台湾各大科技厂高阶人力，正大量被大陆、新加坡甚至欧美挖角，开出
的条件，好上台湾数倍，宣明智说，若无更大诱因，如何能留才?
他认为，蔡英文请益之旅形式大于实质，不少工程师在问，蔡所谓的“台湾共识”是什么
？追求最大共识有多大？大家期望的未来方向是什么？应该有更明确的说明，好好、完整
地擘划未来治国方略，做好沟通、准备，了解台湾真正的竞争力与核心价值何在，向大众
说明，相信可以说服更多人。
来源:联合
ＵＭＣ重返荣耀？！