很多人说PM学什么没差,重点是会做人
但做人成功与否很抽象,老板面试还是看你前一份工作跟什么产品/技术有关
所以PM该学什么产品发展比较好呢?
另外
问过TT的主管PM以后发展是什么
他说学的好的之后都自己开公司去了
可我不敢问他,那你为何不开公司@@a
所以PM之后到底能往什么方向发展呢?
作者:
JAJAH (人生)
2015-05-03 22:40:00人格特质最重要。天生的再加后天改进
作者:
pnsboy (mmm)
2015-05-03 22:42:00会发MAIL就好
作者:
big1p (biglp)
2015-05-03 22:45:00真的,会发MAIL就好XD
作者:
id41030 (呆呆向钱冲)
2015-05-03 22:48:00学会嘴砲
作者:
Eric0605 (我还有点饿)
2015-05-03 23:26:00人格特质 就是能服人 这个很难靠后天训练
作者:
wenwfy (文)
2015-05-03 23:47:00fyi
作者:
v7q4 ((.)(.)乳剑双修 -|=>)
2015-05-03 23:48:00嘴炮+1 上可以推掉大老板脑残要求 下可以拗RD赶出需求
作者:
Simonfenix (Livingfailure)
2015-05-04 08:17:00嘴炮 能够接受被电
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
2015-05-04 09:20:001. 会找对方主管压人做事 2. 会找个如产品品质的大旗当口号 3. 会捧自己主管的LP 4. 发完信高光别人 说他做不好...
作者:
hober (啊呜的季节)
2015-05-04 09:45:005. 产品功能要比前一代强,品质不能打折,cost要一样
作者:
jab (Jab 滉)
2015-05-04 09:53:00PM就是一个对内的sales, sales的技能都需要学
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
2015-05-04 10:07:006. 准时拿着包包跟为了自己案子加班的工程师说再见 = 超爽
作者: ankeyang (Concha) 2015-05-04 18:37:00
这个问法太广了,产品选择要看自己对于未来市场的敏感度。建议是先去系统厂,了解一下终端产品有哪些component,熟了之后可以转做mkt或采购
作者: richard42 (里茶 汐儿) 2015-05-04 23:07:00
会说故事