※ 引述《JamesSong (詹姆士爽)》之铭言：
: ※ 引述《miku5566 (5566)》之铭言：
: : 请问各位有没有碰过自己学历比较好 前辈学历很烂 但是他年资比你多 来公司比你早个三年有
: : 上班也很认真 可是就是因为英文比较烂 学历较差 结果几年后主管却提拔你升为小主管
: : 反倒变成你要管你以前带你进门的前辈?
: : 各位你会接受这个管理职吗?
: : 假如你是那位前辈 你会愤而离职吗?或是摆烂...
: : 这种情况会常发生吗? 还是说大主管会顾虑到前辈面子问题 还是让年资较老的升为小主管先
: 1.没有什么既定条件
: 条件是由有升迁权力的那个人决定
: 他觉得学历重要就升你,觉得年资重要就升他,觉得你们都很废就升别人
: 2.你怎么会以为会由前辈来选择离职或摆烂?
: 空降或年轻主管被资深老人们整到受不了离职的恐怕还比较常见
我曾经到一个黄昏传产面试进去做
那里环境很差到处都尘土
工作算操~放假还在放旧制(也就是工作两周才放两天)
里面收不到年轻人
我当时到那边
算是很难得可以找到的硕士新人
不过其实我也是很想走
那的研发办公室加我只有4个人
一个厂长两个专员一个助理(不确定是不是助理??)
那里资历最浅的助理也做了15年了(看看那里老人多老)
老板为了留下我还答应我进去过试用期~就给我当课长
(没人可指挥的课长~反正我什么也不会~还真是有名无实)
那些老人还吐助理说谁叫你是美术系毕业的~轮不到你
总之我试用期就跑了