[请益] 部门的前辈大多都是新人？ marsalien PTT批踢踢实业坊

[请益] 部门的前辈大多都是新人？

楼主: marsalien (mars) 2015-05-01 03:15:07

是这样的
原本1个部门在2、3年前拆成AB两个部门
两边性质还是都有相关性
A部门有三分之二，
都是未满一年的新人
（这里面有少数几个是第2或第3份工作在此）
B部门大约也快三分之二，
在是新人但是没A这么多。
（这里面有少数几个是第2或第3份工作在此）
AB两个都有很资深的。
例如7、8年，但非管理职。
但管理职大约都是3～7年的年资
这样的部门是快逃还是可以待呢？

作者: dakkk (我是牛我反刍) 2015-05-01 03:30:00

看起来很普通

作者: Push5F (帐号已卖) 2015-05-01 04:49:00

看起来很健康啊，你们看过一个1年不到的老鸟当主管的?

作者: ln123 (你猜不到我) 2015-05-01 07:44:00

听起来像某南科的蚀刻部门？

作者: killerbook (大宝) 2015-05-01 10:23:00

要看A部门的流动率

作者: f1234518456 (...........) 2015-05-01 11:52:00

就除了主管以外薪水很烂没人要待阿

楼主: marsalien (mars) 2015-05-01 13:39:00

补充一下。这是一间上柜的公司股价有破百整体部门同事之间的风气还算和乐

作者: toby4848 (ㄚ居) 2015-05-01 22:04:00

新部门或操部门之分

继续阅读

[请益] 达方电子机构工程师gcaa Re: [讨论] 有可能年资较前辈少却升官管前辈吗?JamesSong Re: [请益] 关于亚德客这家公司goldbeer [讨论] 有可能年资较前辈少却升官管前辈吗?miku5566 [请益] 原厂设备或零组件供应商的业务ifyouif Re: 如果拿到交大电子博士学位一定找的到工作吗?schizophrena [聘书] offer请益(亚旭利凌)ths219 [征才] 工研院征视觉与软件开发工程师二名arisaka [请益] 关于面试和IC设计的问题HarukaLM [聘书] offer请益现任 vs 鸿海Neal121