※ 引述《miku5566 (5566)》之铭言：
: 请问各位有没有碰过自己学历比较好 前辈学历很烂 但是他年资比你多 来公司比你早个三年有
: 上班也很认真 可是就是因为英文比较烂 学历较差 结果几年后主管却提拔你升为小主管
: 反倒变成你要管你以前带你进门的前辈?
: 各位你会接受这个管理职吗?
: 假如你是那位前辈 你会愤而离职吗?或是摆烂...
: 这种情况会常发生吗? 还是说大主管会顾虑到前辈面子问题 还是让年资较老的升为小主管先
1.没有什么既定条件
条件是由有升迁权力的那个人决定
他觉得学历重要就升你,觉得年资重要就升他,觉得你们都很废就升别人
2.你怎么会以为会由前辈来选择离职或摆烂?
空降或年轻主管被资深老人们整到受不了离职的恐怕还比较常见

真假 我看到空降都是赶走老屁股 换自己的心腹哎赶走老屁股 再从其他公司挖自己的朋友或前同事

小主管比较可能被整到挂有直接全力决定考绩分红奖金的主管 就没几个敢玩惹

我前部门同事转去另一个部门 里面一半是创公司元老 一半资历五年起跳 他一人扛三个专案 那些老屁股两人接一个专案好死不死一年多后公司改制 部门换经理 经理挺我前同事 直接拉她起来当课长 三年后他的经理升处长 他变部经理他的处长刚接部门时呛那些老屁股 不做事就别怪我年底大砍人还有奖金挂零是一定的 别怀疑！你们可以继续摆烂没关系！真人真事 绝不唬烂 但是这也是我见过最霸气的一个长官

老屁股欠统

哈哈~楼上!!

要看啦 看上面权力大的长官愿意挺谁不过年轻主管真的不容易占便宜 当兵时菜少尉跟老士官甚至老兵的相处就是这样的情形了