楼主:
njpp (正妹真难找)
2015-04-15 03:57:26在某版也问过
现在似乎屎缺超多
某些人力银行的雷缺 一直补不完
找不到人...而且很挑人
但是就是不加薪
不过这些企业为何不会陷入恶性循环的循环
特别是那些5.6零年代的小工厂 或是家庭式的传产企业
南部一些传产也是
硕毕有经验 也是公定价28K? 似乎这些老板都谈好了
老板买跑车 员工血汗...
某些外资皮台湾股的外商也是如此 外商待遇好的观念似乎要重新审视
倒一倒才能真正革命性的产业转型
还是KMT到时候替大老板解套 引进陆资 外劳 他国技术人员
作者:
Eason1ee (不要误会 我不是针对你)
2015-04-15 05:12:00你最后一段就是解答了
作者:
Push5F (帐号已卖)
2015-04-15 06:46:00已经很多小公司在努力往上怕了新创小公司多的是起薪就40k的只是如果年过30敢去赌? 婴儿潮大多30了
因为到处都在灌输你忠诚、责任感烂缺不能跑、要做多久、要尽善尽美
作者:
yudofu (豆腐)
2015-04-15 07:53:00表示这些是随便找个人来练一下就可以做的免洗工作。免洗工作的特色就是劳累繁杂但是事情容易学,你学得很快别人也学很快。当要求劳力比要求才能多的时候,自然就是一堆靠体力的人在低价竞争,当然老板薪水也低。
作者:
dakkk (我是牛我反刍)
2015-04-15 08:33:00刚毕业可练功
作者:
miketk (麦仔茶^O^)
2015-04-15 10:30:00在我爸妈的年代 技能写会用电脑就可以找到相对起薪高的职现在这年代谁还会在技能内写会电脑, 都马写一大堆的软件但软件越来越方便直觉, 会的人也越来越多 所以也变廉价
作者:
pusomany (ˊ _>ˋ )
2015-04-15 14:17:00不然你自己当老板啊 何必来这发文
作者:
aresa (秋凉)
2015-04-15 14:20:00能出国的技术人员不会选台湾,请放心
作者: buddar 2015-04-15 18:25:00
中国鼓励创新创业,反观台湾鼓励奴性
作者:
h921440 (大H)
2015-04-15 18:29:00马上出现被奴化的人来嘘了 XDD
作者:
b6byc (oopp)
2015-04-15 19:50:00鬼岛意外吗?
作者: zhanren (Ethylene Propylene) 2015-04-15 21:15:00
期待DDP上台改变囉!可能吗?