※ 引述《a316xxx (胖胖森)》之铭言：
: 各位版上的大大好
: 原po是今年开始找工作的社会新鲜人
: 背景是四中财金学士 四大企管硕士
: 之前去鸿海面试后，应该是有幸(?)上了
: 但是当我看了去年kyoshiho大和HCHSLJM大两位的经验分享
: 真的让我非常犹豫
: 而且我几乎完全找不到任何人对于这职位有"好经验"
: 我犹豫的主要问题有几个:
: 1.是不是去了之后一定就等于去当"副总"的特助，因为看板上的分享都是有关这个的
: 2.这职位有没有除了"打杂"以外的工作经验可以分享，因为我也实在找不到...
: 3.依对方给的条件，年薪近百，真实性是??
: 小弟我真的非常有热诚想去大陆闯闯，所以尽管我知道以外派的水准来说这薪水并不算高
: ，但我仍然很有意愿，这也是我最主要会投鸿海的原因。
: 但我希望如果去大陆，是可以真实学到有关产业的整个脉络，而非只是去当一个主管的
: 发泄筒，谢谢大家。
: PS:新干班的单位是鸿超准，派驻地点应该是深圳。
他们告诉你的年薪数字是真的，你可以放心，整个鸿海新干班外派都是这个死猪价。
至于工作环境，现在也已经变得人性了。
你提到的二位苦主，都是离开很久的学长姐了，那时还是一年仅招三四个的时代，不像现
在含你在内有近二十个台干。前面有十几个学长姐顶着，直接面圣的机会减少了，况且你
还没资格当特助呢（你是男的，副总还嫌脏呢）！你担心的那些鸟事自然比较不会轮到你
。
能得到这样的工作机会，你真的非常幸运。
人家叫你做什么就做什么（因为人多到不知怎么安排工作），无须做任何决策，无须做任
何建议，无须承担任何经营责任，亦无须带领团队，竟还能有百万年薪，又有成功商务人
士的fu，夫复何求啊！
但是听起来很奇怪吧？
因为这部门有其特殊性，业务内容没有专业（本质就是秘书室），也没有系统性的专业训
练，并且部门文化就是将你当中干一样对待与训练，没有其他部门台干所享有的特殊待遇
与承担的责任（定位）。所以在专业上及管理上，你都无法累积，你只能累积存款。这本
质就好像你今天中了威力彩，然后决定二年在家不工作一样。
要摧毁一个人才，就是让他领着与其产出不匹配的高薪三年。
年轻人不要目光短浅，人生很长，一个男人重要的是4.50岁时能卡到那个位置，薪水自然
就会有。你现在用实力击败其他四大硕的对手争取到这个爽缺；但你也想在4.50岁时做好
准备，抓住出现在你面前的上市公司财务长的机会吗？重点还是要回归专业实力的累积，
否则就算一直窝在鸿海好了，爬到副理就会卡住，出去也是立刻被淘汰。比外界早六个月
知道下一代iPhone 多那个颜色、何时上市、或是鸿海未来的策略布局，这些对你都只是
八卦讯息，这不是实力，也不会增加你思维的高度。站在巨人的肩膀上你还是不会飞，现
在你需要的是学习怎么在巨人脚底下生存。
在真的7月去报到前，你还是再多看看有没有其他选择吧，不论是其他公司或鸿海内部。
你可以先拿offer，事后随时取消都可以。