员工分红 电子三强百万起跳
电子业去年业绩大丰收，鸿海、台积电、联发科、大立光等指标厂获利均写新猷，员工分
红也相当大方，并规划调薪。鸿海、联发科、大立光平均每位员工分红百万元起跳，台积
电则超过80万元，金额都是历来最高，员工们等于“做一年多赚至少一年”，羡煞一般上
班族。
和硕、广达、仁宝、宏碁、华硕等去年获利表现也不俗，平均每名员工也可领数十万元不
等的分红，换算多领约三个月到半年的薪水。业者均强调，员工分红会依各别考绩表现有
所差别。
鸿海去年税后纯益1,305.34亿元，以公司章程员工现金分红占盈余比重为8%计算，估计台
湾员工分红总额约104亿元。鸿海去年年报显示，台湾员工人数约6,529人，每人平均可分
近160万元。市场认为，鸿海百余万制造大军都在大陆，台湾员工不到万人，每人可分红
金额相对垫高。
联发科去年税后纯益463.99亿元，该获利数字已扣除20%的员工分红，换算员工分红总额
约111亿元，以联发科去年员工人数约9,000至1万人计算，平均每位员工可拿到逾百万元
分红。联发科每年都透过年度例行性调薪犒赏员工，业界认为今年调幅应该还是有业界3%
到5%的水准。
大立光去年税后纯益194.38亿元，每股纯益打破台股记录、达144.91元。以大立光员工分
红比例为年度获利20%估计，可分配员工红利达38.88亿元，年增1.24倍。大立光去年度员
工约3,836人，平均可领约百万元分红，今年也可望加薪。
台积电去年赚进2,637.8亿元，发放的员工奖金与红利，共计352.9亿元，其中半数已于
2014年各季度季后发放，另一半要等到2015年股东会通过后再一次发放，平均每位员工拿
到的奖金与红利合计约82万元。
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