Re: [请益] 转职与慰留的讨论

楼主: keyofdejavu (海洋)   2015-03-26 12:29:31
※ 引述《lovesakura (黑猫呼噜呼噜)》之铭言:
: 本人最近因为提离职 本以为也就这样离开了
: 但承蒙原公司看得起我 询问了新公司的薪资
如果是你正在找工作的时候(不管有没有被发现)
主管就主动帮你调薪20%
我觉得没有必要为了一点点薪水就跳
待在习惯的地方还是比较舒适
但当你已经提离职以后事情就反过来了
冒着黑掉的风险继续留下来
你应该获得足够的报酬
但最后你拿到的是负的报酬
另外还有一件事
原公司直接问你新工作的薪水来探你底牌
你直接跟他讲已经算非常偏袒他们了
探完以后给的薪水居然还比问到的薪水还低
如果你继续待在这间公司的话
你以后还想调薪?
等你以后又找到薪水更高的新工作再来谈吧
: 毅然决定要帮我调薪调职 ( 不论原新公司都算大厂 )
: 新公司开的薪水是原公司薪水+25%
: 原公司说要帮我+20% 已经很接近新公司的薪水了
: 新公司开的位阶是原公司的跳两阶 ( 原公司约2-4年升一阶 )
: 原公司也说要帮我立马升一阶
: 这些都是看得到的一面
: 看不到的那面是怕被慰留后 同事看我突然升职 背后会说闲话或造成相处的问题
: 再者 长官因为已经调整我薪职后 对我有更多的"期待(工作)"
: 而且再往后几年 是否薪职调升因此而变慢 这也是未知数
: 想请问大家有没有建议或思考方向可以提供
作者: liteon   2015-03-26 12:31:00
嫌货人其实有两种..一种是我们常说的买货人另一种是买不起的人..买不起的人什么鬼东西都会说如果开不出价码 其实讲白了就是想尽可能地坳下去而坳下去就真的会有结果吗..通常也是无疾而终 = =价码开了 就等吧..公司高层真的赏识你 不会去斤斤计较那5%只是..真的赏识你的话 未来工作量一定不只5% XDDD (50%???
作者: m9521053 (团购+JASON)   2015-03-27 00:40:00
也有假借很赏识你,让你走不了,再慢慢搞你,
作者: brucechiou   2015-03-28 09:19:00
你一次调那么多留下来,要同事们情何以堪?

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