楼主:
wellkom (wellkom)
2015-03-26 10:57:05※ 引述《eyebling (闪亮亮)》之铭言：
: 在面试很多工作后
: 真的都是很多机械系鸟缺
: 看到104上面 只要是公共汽车可以到 或是双北市的工作
: 几乎都是两周内 11-20人 永远都是源源不绝的人
: 除了有一些鸟缺明显两周内 0-5人
: 不过桃园某些看起来大公司福利不错 也只有两周内0-5人
: 现在就算开出跟旧公司一样的标准 老牌私大硕毕经验一年30K
: 也不能马上录取 还要等... 就算上了结果薪水35K 责任制
: 所以现在耐操吃苦 薪水不求 资方都不太甩就是了
: 那资方要的是? 连日商都开始台商化了
: 主因是像某版说的 万恶KMT吗?
因为台湾老板没有竞争力
跟经营整个国家的那群人一样，只想着四年，甚至只有今年
做东西都只做 metoo, 或者我更便宜
我做过最没力的案子，就是老板只想做"别家有的功能就好"
别家是谁? 就抄评比象限右上角那些大厂。
所以产品出去当然只剩下价格可以拼。
不肯投资，东西要做到跟大厂一样，一定是大家做到跟狗一样累东西又烂
老板拿出去卖价钱又要低(也高不起来)
这中间的差价不会凭空消失，当然是员工共体时艰。
上面这种还算非恶意的
其他更多老板，有赚钱的那种，看到整个人力市场是这样的情况
本来可以好好地对员工，成本的压力比较低之下也没有诱因花更多钱请人
(当你可以花50元吃到麦当劳，"应该"不会到对面花100吃肯德基)
看到这个景象，有能力的都出国比赛了。台湾有百万优秀人才在国外缴税。
这些人如果被留在台湾贡献，今天整个情况又不一样
IT业在台湾薪水如果月薪 35K, 大约等同于在美国年薪 $35k 的生活品质而已
全世界没有一个自称已开发国家的"科技业" "IT" 薪水行情烂到这样
导致能用的不是跑了就是被外商吸收走
剩下的这些人，(请原谅我就这么直)
老板看看差不多开个 NTD 35k 就能请到平均以上的
大家出来卖东西都已经在比谁便宜了，你请人花35k ，阿我花40k，我不就吃屎?
于是台湾的薪资就这样上不去
最让我不爽的是连旁边的香港新加坡公司都到台湾来撒野
花两千多新币, 便利超商的薪水就想找 developer 去那边当台劳
台湾人已经让人家看虽小到这个程度了
科技业的乡亲们，要争气啊
有点子年轻有点本钱就去创业拼看看
输了没关系，因为你买到经验，离成功可以更近
不然至少设法让自己实力硬一点，出国去赚大钱，不要因为想家而屈就台湾的薪水
离开舒适圈，不要做那种人家叫你做什么你就做什么的工作
应该要去找那种会让你绞尽脑汁思考"我接下来要做什么“的工作
提升自己，让惯老板们知道，杀价是买不到好货的。
你说得是真的 待过某间小公司 股东五人年分红500万薪水应要压到硕毕新鲜人 28K 而且多工 尾牙给1K 不吃
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2015-03-26 11:02:00
说得不错 但是创业? RD们要创啥业......卖吃的吗?
楼主:
wellkom (wellkom)
2015-03-26 11:03:00国外那些十几人的小公司也都不是卖吃的人在创业啊如果你会问这问题，就代表你还找不到只有你看见的东西
新加坡的台劳价格是 35K 试用职缺大概就是 服务生等级的
作者: garcia179 2015-03-26 11:31:00
推，提升自己，才能有更好的出路
作者:
kay2005 (老了吗?)
2015-03-26 11:44:00老板:员工是成本 我最会 cost down 了
作者: dinway (......) 2015-03-26 11:44:00
国情也有差，美国创业失败会有更多机会，去找工作人家还会用；台湾创业失败不要被亲友笑就谢天谢地了
作者:
yudofu (豆腐)
2015-03-26 11:51:00我觉得你的说法很奇怪，老板就是要开猴子缺，你自以为是狮子又要去应征猴子缺，然后在干谯拿到香蕉，讲得好像全世界只有在台湾在作me too的东西一样。以前资方乱洒钱的时候，
作者:
njpp (正妹真难找)
2015-03-26 11:53:00台湾80%都是猴子缺 但是学校却是培养了一堆狮子
作者:
yudofu (豆腐)
2015-03-26 11:53:00LCD DRAM还不是照样被打趴，好像台湾人只要拿到高薪就会变成超级赛亚人一样。
作者:
njpp (正妹真难找)
2015-03-26 11:54:00外国一堆狮子缺 但是不一定要台湾人 也不一定要来台湾设厂
作者:
yudofu (豆腐)
2015-03-26 11:54:00你确定台湾这种超低分上大学的出来也是狮子？我看是自以为狮子的猴子而已吧，拜托自己摸摸良心，现在的学生毕业有几成是狮子....我看一成狮子、七成猴子、两成蝨子。
作者:
njpp (正妹真难找)
2015-03-26 11:55:00一堆私大鸟校设了研所 基本的狮子训练而已 甚至纸狮子 还是子的一种 就跟白马非马的一种奇怪论述... 可能是假象
站在资方角度骂人 现实就是每年GDP增长 企业获利增加的情况下 薪资停滞十余年
作者: max78610 (小麦) 2015-03-26 12:04:00
就联合costdown
作者:
njpp (正妹真难找)
2015-03-26 12:06:00政府也不敢出手 怕选举没资源 赢不了对手...
作者:
vchin266 (钓虾乐趣多)
2015-03-26 12:27:00问题是十年前创业失败还能回原点 现在失败想回原点都难
作者: joey11141990 (joey) 2015-03-26 12:35:00
不过蠢的是 不是找发钱给你的人抗议 一点用都没有
作者: chainer 2015-03-26 12:37:00
外国也是有猴子缺只不过人家香蕉是给一串两串台湾惯老板是给一根两根…
作者:
GoalBased (Artificail Intelligence)
2015-03-26 12:48:00台湾算以开发吗 我还以为还不适
楼主:
wellkom (wellkom)
2015-03-26 13:03:00台湾人拿到高薪不会变成超级赛亚人，但是要高到能够吸引国外优秀人才来台湾工作的程度，这样台湾员工会有竞争压力，而不是薪资降到压力变成生存压力
软件是不可能需要到外国开发程度的何况重点在于老板对于技术的认同感有多少老板觉得架后端以及网页是22K的事情一样的网页价格不同，在老板眼中就是买贵了却没想到执行效率 使用者数量等等…
作者:
hanwu85 (Han)
2015-03-26 15:31:00有些人就是要把资方陋习合理化，恶心死了，也不想想问题这种想法的人一多 只会恶性循环下去 没救了
作者:
Isaac202 (公馆菸酒生)
2015-03-26 15:41:00累推
作者:
fansla (好想喝凉的>"<)
2015-03-26 15:44:00RD想创业可以找一些认识的PM, sales啊...无言...Sales,pm可能是有想法没技术 找人互补吧...
作者:
hanwu85 (Han)
2015-03-26 15:59:00谁说创业一定要跟所学有关？不要读死书读到脑袋坏了好吗
眼光要放远用说是很简单啦，当所谓的有远见的老板跟你讲：我不要做me too的东西，来，第一步，你先把这个东西做到超越intel。底下的人无言的要死
楼主:
wellkom (wellkom)
2015-03-26 16:05:00"!metoo" 不等于 "超越"要不然已经有了 Intel 就不会再有 MTK硬是要超越这种想法基板还是建立在 metoo 上面
作者:
fansla (好想喝凉的>"<)
2015-03-26 16:39:00建议看看paypal老板演讲，看过最好的有关创业的演讲另外点子也不会是最重要的, 2009年看完Pranav Mistry的six sense真的觉得没比他更强的人了，可是后来去三星做Galaxy gear，所以不用想太多....
我们这群猴子需要您这种菁英带领，请提出具体规划与执行时程，不然嘴皮再多，也无法改善您所鄙视的现象
作者:
BEC5566 (玻色爱因斯坦凝结五六)
2015-03-26 18:42:00马上跳出两只蛆奴护航
楼上可是毁谤还是辱骂?本人只是希望有执行方案，供大众参考执行，藉以改善现状，若无方案，只是沦为口说，并随时间而消逝，您却出此言论，以拍照存证，请您解释或道歉
楼主:
wellkom (wellkom)
2015-03-26 19:05:00有方案也不会跟你讲啊，洗洗睡
楼主:
wellkom (wellkom)
2015-03-26 19:35:00谢，已经在做了，你加油
让我想到我上司，‘我们要创新，要红! 来，我们创新用塑胶做天线，成功了我们就可以大幅降低成本!!大功一个!!’
作者:
e2000 (e2000)
2015-03-26 20:16:00不知道为什么总是有人认为只要做出什么或会什么，所有一切都会改变，天真
楼主:
wellkom (wellkom)
2015-03-26 20:22:00塑胶天线是哪招 XD
作者:
ting301 ( )
2015-03-26 20:45:00不爽可以包围公司要求加薪啊
作者: buddar 2015-03-26 21:37:00
中肯
作者:
javatea (齁齁)
2015-03-27 03:46:00有点中肯..
作者: lave70 2015-03-27 21:45:00
楼上这两句话互换也说得通~~