小弟目前33岁在台积担任制程工程师已快三年资历
目前有一个某德商的机会(不是BASF,版上能见度超低只看过一篇讨论文)
工作内容是technical customer service
月薪加油费津贴差不多有90K,一年13个月,每年分红差不多年新的15~20%
所以一年差不多130~140W(前提是营运目标有达标,否则不会领满15%)
而目前在台积就是个稳稳做的制程工程师,一年差不多有150~170W(视分红多寡而定)
现在很挣扎是否要过去,一来台积比较稳定且钱也较多只是要轮班及假日值班比较累
而此德商这个缺是全新的事业体,未来发展可期但也有做不起来而认赔收掉的风险
台积是南科厂区,德商之后会在新竹但需要北中南跑偶尔也需要出国出差
想请问各位版大是否值得舍弃台积薪水前去外商一闯

感觉薪水，时间都没比较好，何况外商还有风险根本不用想也应该留在现职吧…除非就是想挑战新事物，但看起来不像吧？

外商淡季不是都会资遣?顶多资遣费比台商多

如果觉得很累又需要这笔钱,可以先考虑JOS,重点是需求?

如果是我就会想赌，才33岁怕什么

如果是回过头来service台积，劝你不要！

dialog?

已经在世界级的科技了，还去什么外商，傻子

好好呆就好!!

原PO好吃

s公司？

如果美商还值得拼，德商这种价格不和还是留台G吧

33岁给130w,不推荐 台G出来最好是挂阶后直接谈外商经理缺

完全没有去的理由 年新先有两百再来谈

钱没1.5倍 或主管缺 为何要跳

evonik? 听起来像是13个月+15-20%

不用考虑

gg，年轻点可以去外商拼，现在还是稳定的好

个人在外商的建议,要嘛就早点来,要嘛就四十岁左右在台G卡住在出来,现在半生不熟的跳槽很可惜,身价没累积

完全没去的理由，资讯少，听到的钱也只是听说

不稳定,钱又不多,经常出差....去做什?

台G出来直接挂外商经理缺?那台湾还真多外商啊经理帮忙帮我留个副总缺让我从台G过去

德商Henkel

钱又没比较多 跳干嘛?

有点虚的外商

高风险就要高利润 很容易的选择

有点逊 但我会拼看看新事业体在台积升迁难 不如拼个机会

可以介绍我去吗，我想去

我也想去+1

老了以后要去哪？是不是又要回GG？答案就出来了

我觉得你可以再找找 有一些年薪更棒的外商我跟你经历相似,也准备离开GG,年薪有增加所以没悬念