各位看官大家好
小女子第一次在这发文,最近即将步寻找工作面试潮阶段
因有小宝刚满周岁,是自己独自在带
家中只有我跟先生两人,没有长辈
之前去面试总务管理师职缺,想想以自己的工作年资十年科技业经验
薪资至少也不会太低于25K左右吧,前任工作是制程助工薪资30K UP
但工作是属于轮班制程,家庭因素无法接小宝正常接送
于是离开此工作
而年前面试家附近的总务管理师职缺,那天还是托先生请半天假顾小宝去面试,结果对方只
开22K.......底薪两万全勤1K伙食1k
是我有史以来工作面试最低的价格...
所以想在这版上问各位,如果有电话通知面试可以询问对方薪资范围吗?
因为觉得虽然这样很失礼,但薪资不好也可以不用浪费彼此得时间....

当然可以，而且这种22k公司直接拒绝即可

不太好 电话聊薪资 很不礼貌

有同样烦恼

面试就是要碰运气 时间 各方都会影响到~

可以问 但不一定会讲 接洽的是HR 他没权力筛选

面试者当然会想知道薪资 但如果你不在乎这间公司就问吧碰碰运气

推销员：咱们先别管价钱，喜不喜欢最重要

总务的薪资本来就不高啊 只是22k真的也太低了

我宁愿问面试官 也不要问人资 一来他不一定全了解二来有的HR爱试探人 还会挖洞给你

问啊,哪有什么礼不礼貌,工作不就是为了钱吗

"不礼貌" "面试就是碰运气"，你看看，多礼貌的想法都不要领薪水好了，这样最礼貌

小女是称自己的女儿 自称要用小女子

通常人资都说他无法决定，不说

我都直接问耶～没在怕的啦！放心问吧！

你可以问职位薪资落在哪个范围 但通常得到是新人价位但因为你是转行所以问薪资是比较难得到你要的答案至于礼不礼貌 我的经验告诉我 在台湾有工作经验的人除非是非得跳或很急 不然我觉得电话先问的范围没有不行在外商或外国电话问是很不礼貌 不过台湾 呵呵台湾企业斩人斩薪水都不客气了 薪水不到位 面试根本浪费时间 或者建议先找人打听 毕竟你之前不是相关企业心态是认为你跟新人没两样 要能拿到出你能拿更高的薪水或有类似的工作经验才可能拉高 建议参考这我的方式 楼主也可以参考别人的考量 祝妳顺利转职成

感觉HR会用官方说法回复你

除了Mm我都嘛先问 剩得浪费时间去通常hr都会说不知或是面试完主管才会跟你说

我有问过打来的HR，跟他说因为面试很多家，大都开的比目前少两万，所以想问贵公司对这个职位的薪资范围约落在哪？他感觉能了解，问我现在薪资，然后说他们可以给的差不多～

有遇过写22k 去面试变时薪的 还不足115呢！

先问吧，之前巨匠说看过我履历开42k，请我去面试。面试一分钟不到就说满一年才可能31k，浪费我时间。

我会先问薪水有没有比原薪水低!低就不去了

有本钱就可以问, 没本钱人家打电话来就去 现实就是这样没有礼不礼貌,如果你现在领70k,面谈才说开50k给你 礼貌嘛

唉! 宁愿死人渣也不要死机长! 真可惜我的同事们没有搭上