资谴跟未过试用期不一样喔！
资谴是有工作能力，但非自愿离职。
像是景气循环性失业，部门缩编等…
你这个可能主管认定为没这方面工作能力
所以不算非自愿离职。
※ 引述《bettyboop (bettyboop)》之铭言：
: 某科技大厂在我做未满三个月内资遣我 事后一开始向公司要非自愿离职证明单时
: 跟我讲茶到我是被资遣会再询问能不能核发非自愿离职单 第二次打电话过去时改
: 口说电脑查到我不是被资遣 是适用期未通过不算资遣 不能核发给我 还叫我去看她电脑
: 我的退保日之后存摺有资遣费进来 人资说那有可能是我当初合议多给我的
: 但并不是那样 我是第三个月两位人资突然叫我离开公司并答应给遣散费
: 劳工局也说法律没规定公司一定要给非自愿离职证明书
: 照这样来看感觉公司好像也没跟劳工局通报资遣我
: 看到版上的人怎么拿非自愿离职单那么容易 还可以申请失业补助金