Re: [讨论] 科技业薪水还有什么期待

楼主: substitutor (substitutor)   2014-11-12 20:06:50
※ 引述《jason791111 (签了啦~)》之铭言:
: ※ 引述《Ting1024 (无)》之铭言:
: : 如果台湾每一间公司都跟台GG一样有竞争力,但工时减半。
: : 相信台湾科技业的从业人员,会是非常非常惬意的一群。
: : 一年领个两三百万,过著平凡的中产阶级日子,
: : 人生不就这样而已,还有什么好争的?
: : 不过也可以叫政府让科技业再免费发股票,这样薪资立刻
: : double, 也是不错的方法,反正是外资出钱。
: 大家都说过去发股票是不公不义
: 确实在一个成熟的资本市场不应该这样
: 可是今天台湾是一个劳资极度变态扭曲的情况
: 台湾的股利世界之高背后老板自己也是大股东之一老板当然想用高股利维持股价好让自己
: 财产不缩水
: 企业不想办法升级提高利润而只会从劳工压榨过去发股票或许能算个折衷解法
: 而马英九只知道要去追求资方股东的权益正义那劳工的正义要跟谁去要
: 有人说劳工可也可以买股票啊?问题是每个月东扣西扣那么低的薪水是要怎么买的下去
: 台湾科技业那么操跟外资股东薛一点也不过刚好而已啦
低薪的元凶正是分红不费用化造成的苦果
低薪和公司微利有关 台湾现在一堆没有竞争力要死不活的僵尸公司
只能靠杀价勉强活下去 成事不足败事有余 拖累整个产业
过去因为分红不算费用 导致开公司的成本结构被严重扭曲
只要某一产业有利可图 就会吸引一大堆公司投入
因为开公司的成本实在太低了 不跳进去才是笨蛋
过度竞争自相残杀的结果就是牺牲利润 过往因为分红不算费用还可以维持
现在就原形毕露了 但这些都是整个国家在补贴过度竞争导致的不合理利润
小小一个台湾 NB代工占全世界九成以上 竟然有超过五家在做
TFT-LCD 曾经有达碁联友奇美广辉华映彩晶群创
IC设计全盛时期超过400家 合理吗?
因为成本扭曲 过去公司只要做和别人一样的事情不需要创新就能赚钱
长久下来 产业竞争力越来越弱 今天的果只是反映过去的因
如果你愿意继续下去 把苦果再留给20年后的人 我尊重 但整个国家会比现在更虚弱
我不愿意
作者: loseptt (loseptt)   2014-11-12 20:11:00
分拆公司 赞赞赞拆完合并 在炒一次股票 赞赞赞
作者: fox1986 (13号)   2014-11-12 20:22:00
话说天下大势,合久必分,分久必合
作者: bkjl58p   2014-11-12 20:53:00
现在费用化还是一样,没有就不一样思维,分红有无费用化根本不是主因,也不是旁因,也不认同现在这样是因为之前的分红不费用的因造成,讲的好像竞争市场与主流技术、产品到现在都一样不变,还有产业里公司多寡是与市场、技术、产品变化有关系,及产业聚落发展;而费用化有无对那些公司高层来说毫无影响,要开分公司或切割出去成新公司,筹钱管道那么多又便宜,随便来个可转换公司债、增资等就有,费用化有无都占尽股东便宜!而创不创新除了与教育、体制有关之外,公司高层人不变脑袋也不变,有无费用化,他们想法做法都一样不变,员工怎么创新?!最后你说之前公司很多之类,怎不看成当时我们很有竞争力,当时智慧型手机、平板出来吗,大陆、韩国等起来吗,那日本现在科技业一样对比他们以前落后了,你又要如何用分红费不费用来看?
作者: ptta (ptta)   2014-11-12 23:51:00
神逻辑 要上市柜后才有费用化问题吧 问题是公司在这之前如何吸引人材
作者: damm (Anubis)   2014-11-13 12:55:00
正解!上市前一样要面对健全的会计制度阿,楼上神逻辑
作者: kissu5566 (护卫军)   2014-11-13 19:45:00
正解…会计制度健全才不会康股东之凯…反映真正获利

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