我是前天去面试新竹某中小企业
做晶圆检测方面的
大陆也有公司然后全部员工约200多人
当天面试的是处长
谈的不错然后也有跟我说
我开的预期薪水稍微高可能没办法达到
我回处长说我是刚毕业的没经验
不要落差太大我也可以接受
处长听了感觉好像还行
后来有请部门主管带我参观
最后是人资来跟我谈了一下
当场就跟我说我预期的薪水
会稍微低一些问我能接受吗
我还是说菜鸟没经验
不要差太多就好
然后人资就告知我说
看我回传的履历表
依据相关的学经历
长官已经有核出一个价码告知我
我听了之后只比我预期低一些
所以我当场就说可以接受了
人资就问我可报到的时间
我也跟他说了一个时间
他还跟我说请我上104关掉履历吧
他会尽快跑流程签核通知我
他是说长官有跟他说应该没问题了
但也不知道我会不会被裱……
想请问各位先进><
作者:
brent43 (轻快的飞舞)
2014-11-01 02:05:00你文章内文跟标题问得好像不一样，标题的答案当然问人资内文会不会被表 只能说正式OFFER没拿到之前都是参考而已继续面是八
作者:
aresa (秋凉)
2014-11-01 02:09:00什么情况会希望来的应征者停止面试，对公司而言最有利益就是这个应征者可以等超久备到他之后还会来
感谢……鲁蛇我还是继续面试好了><人资也有说怕我跑掉……但也不知道是不是客套……
作者:
acgotaku (otaku)
2014-11-01 02:29:00没错,竹科中小企业不好征人都去大厂,都很希望你马上报到
作者: c41231717 2014-11-01 08:24:00
104有遮蔽功能offer拿到前 都是假的
作者:
nctuuser (找寻生命的意义)
2014-11-01 09:06:00当然会
作者:
louiswei (山中有大王)
2014-11-01 09:11:00才两百人企业有心要签offer应该一个星期之内就下来了如果要拖好几个星期，随便想想也知道是什么原因人资讲这种话充其量只代表你是个candidate
2014-11-01 09:29:00
口头offer的定义应该是hr签核完后打给你才算口头offer
感觉中小企业跟大公司做法应该不一样，才上来问看看的小鲁蛇><下周我在问看看人资好了@@……
作者:
nctuuser (找寻生命的意义)
2014-11-01 11:48:00打给hr有屁用? 怒力找工作吧
作者:
DrTech (竹科管理处网军研发人员)
2014-11-01 20:28:00白纸黑字加上签约不是常识吗
作者:
Treant (红影)
2014-11-02 12:59:00建议104设遮蔽后 继续找 没拿到手都不是真的