小弟在电子业有十年经验,待过台湾大型企业和外商,
目前是在外商工作,常驻在中国,带大陆的设计团队.
首先,我要先说明为什么要到大陆工作?
1. 薪资高(小弟在台湾,薪资停滞无成长(这跟我个人能力不足可能有关))
2. 调薪快(在中国,一年调个10%都不算过分)
3. 国际的视野(跟世界各国的人一起工作,文化交流)
为什么要找台湾人去领导大陆人?
语言无隔阂,工作有责任心,不像大陆人这么推卸责任.(我们公司下班时间一到,
人都闪光了).
心得
1.台湾政府帮企业养了很多优秀人才进入电子业,供给量足够,资方主导市场,
压低薪资非常严重.
2.我曾待过在台的外商,给大陆,美国,日本各地员工都有加班费,但进入台湾后,
也学会了责任制,只有台湾不给加班费. =>这是台湾骄傲吗?发明了责任制.
3. 很多台湾企业制造都在大陆,大多属于非常低阶的人力密集产业,
大陆经济起飞后,想要转型有附加价值高的产业,以致台企生存越来越困难,
不然只好配合政策让工厂迁往内地.
ps 我好想念台湾,毕竟亲朋好友都在这边,别让我回不去了,台湾加油!