我本身有面试过人的经验(虽然样本数非常少)，
但我想我可以回答一下你的问题。
我也是面试到最后都会问求职者"你还有什么问题?"
但我为什么要问求职者这个问题就是因为我真的想不到要问他什么问题了，
怕整个面试干在那边，才想请求职者找点话题给我讲话，
完全没有要测试求职者上班意愿的考量。
所以你所思考的就是，你做了什么让面试官问你"你还有什么问题"的这种问题。
1.有没有可能你自我介绍的内容比较平淡，不会让人想问问题?
2.面试官如果有叫你也用英文自我介绍，是否你的内容跟中文的都是一样?
3.你是否感觉太紧张，问一句答一句?
这样整体面试时间过短，若我以面试官的角度我就会觉得应该要再多聊聊。
4.自己没有主动提问题─因为面试能问的问题大致上就是那些，问完了就没了，
所以适时的自己多补充一下会很不赖的。
讲了这么多，我只是想说当我问求职者"你还有什么问题?"的那个时候
纯粹是因为没话题了我怕干掉而已XD 所以不用想太多啦XD
以上，纯属个人意见