楼主:
espanol (爱传)
2014-10-31 21:18:40我本身有面试过人的经验(虽然样本数非常少)，
但我想我可以回答一下你的问题。
我也是面试到最后都会问求职者"你还有什么问题?"
但我为什么要问求职者这个问题就是因为我真的想不到要问他什么问题了，
怕整个面试干在那边，才想请求职者找点话题给我讲话，
完全没有要测试求职者上班意愿的考量。
所以你所思考的就是，你做了什么让面试官问你"你还有什么问题"的这种问题。
1.有没有可能你自我介绍的内容比较平淡，不会让人想问问题?
2.面试官如果有叫你也用英文自我介绍，是否你的内容跟中文的都是一样?
3.你是否感觉太紧张，问一句答一句?
这样整体面试时间过短，若我以面试官的角度我就会觉得应该要再多聊聊。
4.自己没有主动提问题─因为面试能问的问题大致上就是那些，问完了就没了，
所以适时的自己多补充一下会很不赖的。
讲了这么多，我只是想说当我问求职者"你还有什么问题?"的那个时候
纯粹是因为没话题了我怕干掉而已XD 所以不用想太多啦XD
以上，纯属个人意见
作者: samjk 2014-10-31 21:21:00
之前面试主考官怕干掉,还问我人生有什么困难,也可以问他XD
作者:
balius (爱喝鲜奶茶)
2014-10-31 21:28:00只能说求职者百百种面试官也百百种，不可能有通用解答就好像有的面试聊得很高兴但没上，有的两句就冷场也录取个人认为除了做好事前准备，另外就是要确立自己的风格
作者: pppkk (义大跨年是场恶梦) 2014-10-31 22:02:00
通常面试聊的很开心愉快都是reject居多 本人的经验
作者: opqo 2014-10-31 22:05:00
不问就少了很多推销自己的机会
作者: pppkk (义大跨年是场恶梦) 2014-10-31 22:05:00
对你很有兴趣都会板著脸或问到你难以招架 但表现沉稳就会上
作者: opqo 2014-10-31 22:06:00
当我问求职者这种问题，求职者再不掌握最后机会，通常是刷掉
作者:
balius (爱喝鲜奶茶)
2014-10-31 22:24:00个人经验反而是很多在闲聊过程中发现原来OO/XX也会而加分闲聊也不是说什么乱七八糟都聊，主要还是跟工作有关系的
作者:
het97306 (a i b t)
2014-11-01 08:28:00直接说我能不能保留这个机会留到我正式加入团队再问？因为我相信未来仍有很多东西要学，届时的问题将会更到位
作者: coolricky (ricky) 2014-11-01 09:32:00
怕干掉+1