楼主:
orz33333 (钱(即货币)只是数字!!!!!)
2014-10-28 10:02:01http://www.chinatimes.com/newspapers/20141028000041-260202
李焜耀率领的明基友达集团，积极打造幸福职场！继日前友达主动宣布缩减工时，将法定
工时从双周84小时、缩减至双周80小时，佳世达、明基昨（27）日也宣布，11月起实行“
5点下班”新生活政策，要让员工幸福。
国内科技厂商若非生产线员工，多实施“责任制”，尤其是研发（R&D）部门，准时下班
根本是奢望，因此过去发生多起“过劳”案例；昨天明基、佳世达主动提出“5时准时下
班”新政，在科技业界引发广泛讨论。
佳世达与旗下明基电通昨宣布“5点下班新生活政策”，鼓励员工弹性运用“off”时间，
自我进修、从事健康休闲活动、拓展社交生活或多陪伴家人，间接促进公司的营运绩效及
整体竞争力。
佳世达总经理陈其宏强调，此次突破旧有游戏规则打造创意型的组织，希望所有的员工能
跳脱框架，于生活中注入更多能源，回到工作也能反思现况，在各领域激发出创新的表现
。
面对佳世达、明基抛出下午5点准时下班的新政策。宏碁表示，正对现行责任制进行检讨
。
据了解，宏碁人资部门在上周友达宣布缩减工时为80小时后，便针对“工时管理具体化”
进行研拟，未来不排除由目前不需打卡的责任制，改为上下班皆需打卡的固定工时制，以
落实公司不愿员工过度超时工作的盼望。
至于华硕指出，尚无跟进打算，但希望同仁能在合理工时内，发挥最好的绩效。目前华硕
在规定的上下班时间中，保留半个小时的缓冲空间，以让员工依个人或是家庭的需求弹性
调整。