看到这么多励志故事是很感人啦
努力学习，充实自己，从 18k 的职位一路跳到 60k，可喜可贺
但是原本的缺就没人补了吗？接手的人不也一样拿 18k 吗？问题有解决吗？
低薪问题在于已经无法负担正常人的生活
一个人再怎么废，只要雇用他来做事，就该支付他足以过正常生活的薪资
那么什么才叫合理的薪资
我们可以看今年初台北市政府劳动局的这篇新闻稿
"根据北市府参考行政院主计总处对于家庭收支状况的调查，101年台湾省平均每人每
月最低生活费标准为10,244元、每户人口数3.23人、每户就业人数1.46人，平均每名
劳工须扶养人数2.21人等资料，换算得出每月劳工工资应达22,639元"
http://goo.gl/MbUoPA
也就是说赢面包的人收入至少要 22639，一家人才不至于饿死
如果用普遍的算法，基本开销、储蓄、其他消费各 1/3 来算
薪水要 67917 我才能活得比较像个人
就算刻苦一点，降低储蓄跟其他消费的比例到跟基本开销一样
那也应该要 45278
更不用说这是以全国平均的 10244 来算
从行政院主计总处的统计来看
102 年全国平均每人每月消费是 19416，全国最高的台北市是 26672
如果要让全国人民都能生存，应该采消费最高的地区的基本生活费
等比例来算 10244 * 26672 / 19416 = 14072
再套回上面的计算，得到合理薪资为 14072 * 2.21 * (2~3) = 62199~93298
很夸张？台湾劳工的薪资真的低得很夸张
那些叫人家不爽自己去当老板的就更奇怪了
我只想安分领薪水，为什么就不能有尊严的活得像个人？
真的拜托大家不要再被资方的奇怪理论洗脑了