Re: [讨论] 最酷的离职

楼主: trb520 (坏蛋Panda)   2014-09-23 16:31:42
※ 引述《kai0601 (老头子)》之铭言:
: 分红费用化,真是赶走人才的恶法
: 现在告诉大家一个事实,
: 中国有能力的年轻人,
: 年薪早已远高于台湾!!这是铁的事实
: 如果你去中国开公司,是为了他的低工资,那我劝你别过去了
: 去年我认识的台商,大概倒闭70%
: 分析原因如下:
: 1.以前台商有资金优势,现在中国土豪比你有钱的多
: 2.我细算过,除了最基层的作业员,其他劳动成本,都比台湾高的多
: 3.中国的劳动意识抬头,且政府暗中支持,动不动就罢工
: 4.中国不讲专利,你任何独家技术带到中国,被偷学走只是迟早的事
: 5.当地土流氓(包含官方)动不动就给你搞一下,你就要花钱消灾
: 我对我的陆干,比对我亲儿子还要呵护,苹果新手机一出来,一定是最高规格那台一人发一台(认识我的人都知道,我最近一直托人抢订iphone6+ 128G,金色)
: 陆干生儿子了,我主动帮他免费带两年婴儿奶粉
: 去年有一位最夸张,说他想开车回家过年,我送了部新车给他,登记他名字
: 当然他是我最高层的员工,他帮我赚的远大于这部车
: 听完这些,你还敢来设厂吗?
前一阵子国发会主委管中闵
在CareerPlan版面征问题,
当下就提了影响台湾人职涯的两个大问题,
一个是开放大学,
一个是分红费用化。
本来想,
"国家发展"委员会,
在这个名衔之下,
也许有什么新意,
结果,
什么都没有。 XD
找个代笔的随便回回。 XD
台湾原本的菁英制度、专业制度全毁,
取代的是全面的普及低能教育。
惨。
分红费用化,导致人才全面外流,
留下的都是无竞争力的废材。
惨。
大陆十几亿人,
为了能够浮上台面拼命往上冲。
能够把握到这样的氛围,
K大出走是正确的。
作者: evil0108 (拥抱黑潮)   2014-09-23 16:33:00
分红费用化不是错。但是没有相关配套措施就是大错特错!
作者: destroyfire (毁灭苍炎)   2014-09-23 16:51:00
惯老板自己发不出来高额奖金怪没有分红配股让股东给员工高薪,莫名奇妙,到底是股东要给员工薪水还是老板?
作者: tsairay (火の红宝石)   2014-09-23 16:52:00
员工不就跟上亿的设备一样是生财工具
作者: alstonfju (Fegarowed)   2014-09-23 16:56:00
可以发阿 但是得要股东同意吧
作者: evil0108 (拥抱黑潮)   2014-09-23 16:57:00
老板可以股票增资让股民抽股票,以低于市值的面额买到股票。却不能让公司的人才以低于市值的面额认购股票吗?
作者: tsairay (火の红宝石)   2014-09-23 17:03:00
现在会唉的还不就是已经赚饱饱有点闲钱在投资股票的才会大声抱怨"损害股民权益",要不然你可以领多一点会不要?
作者: destroyfire (毁灭苍炎)   2014-09-23 17:06:00
笑死我了,人家老美也不是没发股票给员工,搞清楚状况好吗?拿面额十元的股票来说嘴?
作者: ww (刘文听)   2014-09-23 17:08:00
不要推给股民 公司发董监事酬金时有问过普通股东吗还不都是那些大头们自己要发多少就发多少没有分红费用化的时代 分最多的也都是身兼员工的董事 董事长
作者: caseyy (网络之狼)   2014-09-23 17:10:00
之后的宏碁的激励奖金 发给老板之前的新闻
作者: het97306 (a i b t)   2014-09-23 17:57:00
凡事比老美,怎没见你提倡跟随老美交一样多的税
作者: lave70   2014-09-23 19:23:00
台湾课的税 很多都不知道花去哪里了 课再多也枉然
作者: dinway (......)   2014-09-24 04:28:00
凡事比老美 老美还开放中国移民跟工作签证咧

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