[请益] 我这情况算是非自愿离职吗? signal180 PTT批踢踢实业坊

[请益] 我这情况算是非自愿离职吗?

楼主: signal180 (123) 2014-09-23 15:40:48

我原本的工作内容，老板后来又给我新增加工作loading
我跟老板反映说新没办法同时把两份工作内容做好，希望能只做我原本做的
结果老板今天打电话来臭骂我一顿
还说你是一个职员凭什么跟一个总裁这样讨价还价，你这是什么工作态度等等
他又说 : 今天下班前决定并回复他要不要接下新指派的工作 (包含原本的工作内容)
如果不接的话，就是1 months notice
请问这样算是非自愿离职吗?
谢谢各位

作者: giantwinter 2014-09-23 15:41:00

接吧

作者: hsnumax (^_^) 2014-09-23 15:44:00

不介意换工作的话，就接，但是每天准时下班跟老板说我不会免费加班，要快就多派人老板不接受的话就请他付资遣费他不付的话就每天开心准时上下班

作者: balius (爱喝鲜奶茶) 2014-09-23 15:56:00

按常理来讲就是资遣,理论上公司应该要开立非自愿离职证明

作者: ooooooo (感觉衔接最重要...) 2014-09-23 16:06:00

可以很明显呀就是资遣记得不要签自愿离职单&留证据

作者: pc123 (Penny) 2014-09-23 16:10:00

都撕破脸了没什么好留念的Po出公司免得下一个人受害

作者: PoorLoser (废文制造机) 2014-09-23 16:15:00

吃屎啦, 预告工资归预告工资, 资遣费归资遣费

楼主: signal180 (123) 2014-09-23 16:21:00

请问楼上意思是预告工资跟资遣费是不一样的吗?

作者: balius (爱喝鲜奶茶) 2014-09-23 16:23:00

资遣费要看你工作多久,劳保旧制的话一年等于一个基数新制的话一年是0.5个基数,也就是你做了一年要你滚的话那公司应该要付0.5(旧制)/1(新制)+1(预告工资)个月的钱如果是给一个月预告期那预告工资就不用,只有资遣费的部分

作者: chucklee (..) 2014-09-23 16:27:00

如果公司选一个月预告期的话，每周可以请两天谋职假如果你不想被资遣就照常上班去劳工局申请劳资争议调解http://www.slideshare.net/TUEEIT/20140920-39320054

作者: waynewae (阿狗) 2014-09-23 22:32:00

问一下像这种老板给员工选择的情况如果原PO选择不接的话就变成自愿离职吗?

作者: fanix21 (在激激歪歪我就揍你) 2014-09-24 12:44:00

不适任资遣

作者: llzzyy01 (我是清流) 2014-09-25 20:16:00

不会，自愿离职就是乖乖签离职单

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