楼主:
LiarBu (翘你个小钢盔)
2014-09-04 01:28:35※ 引述《skyline9071 (小春无敌)》之铭言：
: 小弟百思不得其解
: 为什么一有主管缺
: 1.空降
: 2.104找经验久的
: 为什么不是升已经待相关原部门久的人
: 已经熟悉一切流程
: 而且已经做一阵子待在里面原工作的人
: 也就是说 宁愿找别人来补主管缺
: 而不想用升迁的方式？？？
因为公司内部的人,会的就是原本公司内部那套
从外面找进来的人,才懂得一些原本公司里面没人懂的东西
如果你们公司员工水准原本就是业界顶尖,那么靠内部升迁就足够
如果你们员工水准在业界只能算二流,不用指望二流的人能够做出什么自我突破
那靠外部人才提升公司水准是最快的
另外就是,靠着外来主管,也可破除一些山头林立的状况