小弟前几周分别在同一间公司面试了AB不同的职缺
A职缺有面试到人资与三级主管，整个过程还算顺利，结束后主管表示他上头的二级主管
不在，因此要再约时间。
B职缺直接面试了三级与二级主管，面试时我也提到有先面试过A职缺，整个过程下来感觉
对方蛮希望我尽快确定是否有意愿，似乎只要我接受就能尽快拍板定案。
在B的面试过程中，对方数次询问是否对该职位有意愿，并希望能尽快到职，而我的回答
都是比较积极正向的(愿意接受、很有兴趣、没问题 etc...)。
第一次碰到这种状况因此想请教版友，请问在同公司不同职缺的面试会不会因为B职缺的
口头允诺而影响A职缺后续的二次面试机会? 又或者碰到这种情况如何回答才理想呢?
个人目前比较倾向A职缺，不过目前还未等到连络电话(希望不是无声卡...)，请问如果
B职缺致电来做最后询问，而我又想做B望A，应该如何回答比较妥当?
谢谢!!

请求拿OFFER?

先进 B，再内转 A，然后你就黑了

最好先等都面试过，免得近B后觉得A更好。

你可以告诉HR, 想两边都面试完后再做决定, 进B再转A 会死