※ [本文转录自 Salary 看板 #1JnfVN6C ]
作者: hsw5401 (^^) 看板: Salary
标题: [心得]给了口头offer最后却告知取消征才
时间: Wed Jul 16 23:18:44 2014
这间公司是在塑胶界相当有知名度的公司
获利也相当的好
小弟已经参加此公司的外派大陆国外业务两次面试初试跟复试后
也与副总相谈甚欢,最后在七月初也口头告知录取告知七月21日上班
所以我原公司也办好离职 准备上班
但是今天却收到这一封信 让我有点错愕跟傻眼 心情也非常的恶劣
所以贴上薪资版请问有人遇过这种状况吗????
感谢您于日前拨冗前来本单位参加【大陆储干】一职之面试，
您丰富的学经历，以及面试过程中的言谈表达，皆令面试长官印象深刻。
面试长官深觉您的确为一不可多得的好人才，
惟本单位第一次进行跨海征才，
因为大陆相关法规与税务规定仍待申请与确认，
在经过本单位主管多方因素考量之下，
目前该职缺将暂停征人，
因此很抱歉通知您，
将取消本次征才，
相信以您的优秀条件，一定可以找到更好的工作机会，
本单位也预祝您，早日找到理想的职务，祝福您～

拍拍 所以才说没有纸本offer都是假的...

有打回去问吗?

好惨...看可不可以取消原工作的辞职？

只是要让大家了解,就算口头录取了也是有变量的

没收到纸本offer就提离职？

我前阵子也遇到跟你类似的处境，但是是不同公司唉

很机车的是有些公司还会催你报到时间是否可以提早然后跟旧公司提离职 还得恳求交接时间可否缩短(短于劳基)然后新公司才用一堆理由通知录取取消~那之前是催心酸的?

口头offer也视作offer喔!尤其已影响原职，可以去电争取看看

我觉得这只是官方理由...实际上可能有其他原因例如有个更好的原本放弃，又答应想回来 不然就是内推黑箱太官腔的说词我现在都不相信了...大公司要开缺不先调查好 我不信 HR跟法律部门又不是吃素的

我还收过纸本offer后来跟你取消职务的 = =+

你应该不是第一次看这个板吧？只有口头就辞职，要怪你自己

可以试试把状况投到劳动部去，搞不好以后会立法保障

应征的人也会常常放鸟阿 这样刚刚好不是吗?

五月的时候也发生了类似的事＝＝哀哀

没先上来做功课，要收到纸本或电邮offer才算数啊其他都是假的，尤其是嘴巴说的 ~

纸本offer都可能打枪了

这封信也无法証明你有录取耶

嫑了 po公司名啦

我的经验是收到offer、相关文件我都签好了，结果也是电话通知不好意思，就………= = 两头空

收到正式offer还被打枪真的很干@@

楼上是哪间公司可以透漏吗

长X塑胶....自己去google吧 只能说口头offer都是假的

这我也遇过 叫我先找房子 等报到 结果来封感谢信-.-

我有遇过 口头offer 人资也说可找房子 结果人事冻结 呜呜

长X塑胶? X=?

放你鸽子还不敢讲那间公司，无言~

长华塑胶 请大家未来应征小心

建议直接改在标题，推文说根本没用

废文，讲几次了

我没遇到这种鸟事 只是以同理心来说而已

只能跟你说学一次经验吧！在没拿到纸本或mail的offer，最好先不要离职，反正拿到offer后一定会有几天缓冲时间，再办离职也可以

最近也被搞到...还好我坚持没看到纸本OFFER不提离职....