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7/17最新情报
因为今天经理没来上班 我有向副理反应,
副理跟我前辈的意思是他们原先也不知道经理要我去那么久
我前辈也建议我可以跟经理讨论看看这样 orz
可能礼拜五会找经理谈一下就是
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各位版上前辈好
小弟最近刚录取一个职缺
该职缺在面谈的时候是属于系统开发方向
(该部门是工程部门, 除了我是系统开发以外, 其他人都是线上的工程师)
工作内容是帮自己课内写一些报表系统, 数据库程式这些, 算是比较偏coding的部分
今天是第一天到部门报到
一报到后经理就找我谈, 说因为我还没有产线的经验
希望我做半年~一年的设备来培养这些经验
未来在系统开发上比较能够了解一些专业知识以及使用者的需求
但是这个时间长度我有点疑惑 QQ 很怕去了就把我丢在那边
面试的时候说需要做系统的人 结果进去变成机台维护
会跟我面试的时候的内容不同
不知道版上的前辈们有没有遇过这样的事情, 该怎么跟主管谈比较好?
我自己的想法是 如果真的是去学习 目标是能够让我系统开发更顺利
那当然很好 只是就怕有万一 不给我回来 orz
还请板上各位大大解惑 小弟万分感谢 (跪

一定回不来的呀

根本就是装肖维

要了解使用者需求 也不用到去当设备...

坦白讲没经验丢你进去真的比较快学会使用者需求,不然你在旁边慢慢磨,时间会拉长约2倍以上,沟通也容易落差

你回不去的，等你去做设备后你会发现隔天他们又开始征人了

半年一年后根本就忘记有个人被丢在那边

就是凹你阿 欺负你然后跟你说好好学 有很多可以学得 别人还没这机会

小老弟，别傻了 ，去了就回不来了。

就算回得来乡民也不会负责的！

有听过去观摩学个皮毛一两个月的

88

2个月内都还可以接受, 半年....太久了吧

半年太长了 除非你们产线很多样

可以找新的了 就是凹你去做设备

乡民没办法给你答案啦，就算给错 乡民也不用负责，你现在只能往最差的状况去想 然后看你能不能接受，不能接受 就不做

当过兵吧 就像是文书兵结果长官叫你去顶装甲兵然后马上下基地 = =

通常待在另个部门后就回不去了，除非你用离职的方式当筹码跟主管谈,不然应该没人会理你吧

回不去的机率很大 讲好的都跟结果不一样

去了真的回不来

你是工程师还是助工? 工程师大概就回的去 助工就.....我部门的状况就跟你现在一样 工程师上线三个月去了解现场以我们部门状况 不了解现场 系统也没办法开发

跟本不需要好嘛,可以安排上班时间一起去产线上班

我也觉得回不去的机会很大

坎有部门调动嘛？如果没调动干嘛怕？你们RD跟设备挂同部门？！

先谢谢各位前辈的建议，小弟上班没办法修文，回去一定好好回复QQ

obov

你要是真的听他的，就真的傻了

工作不要想一个月或半年 假如你放远点看 你要干这份工作10年一个月或半年差距有很大吗? 作半年没给你转系统开发再走 赚个资历也没损失啊！更何况半年后刚好过年完 工作正好找啊!

如果觉得这间公司可待, 又怕回不来, 那就要求立合约啊

在三阳机车当研发也是要先下制造部当三个月OP的