[请益] 劳基法有反制这种情况的内容吗? Mojito777 PTT批踢踢实业坊

楼主: Mojito777 (Mojito777) 2014-07-17 15:20:07

公司已经连续一个月在周六安排演讲要员工参加
公司有给加班费，但如果有事不能参加必须找到其他同事替补
如果没到又没找人替补，部门助理说会被提报，列入年终考绩...
周六日对我来说是家庭日，完全不想赚这种加班费，
请问大家遇到这种情况有办法反制吗?

作者: visa9527 (高级伴读士官长) 2014-07-17 15:25:00

不要去就好啦，考绩不要管就没事了

作者: ws643908 (万隆寝) 2014-07-17 16:53:00

我猜HH

作者: arcc 2014-07-17 17:27:00

劳基法参考用的而已啦,这年头要靠自己了

作者: dscandy1119 (豪豪) 2014-07-17 20:20:00

如果只是没年终不会fire 就当找到一个没年终的公司啊

作者: chucklee (..) 2014-07-17 21:08:00

我想不出来拿合约和工作规则出来说听演讲不在工作范围?

作者: sfking (空白) 2014-07-17 21:23:00

把年终奖金当作浮云就能反制啦

作者: z01170117 (shiki) 2014-07-17 21:30:00

没有法律可以管年终和考绩

作者: ks1014 (哦) 2014-07-18 00:50:00

求公司名

作者: R119 (= =) 2014-07-18 09:39:00

应该就是HH吧

作者: navybluer (~"~) 2014-07-18 18:26:00

更惨的是还没加班费不过现在公司发年终也没多大方了

作者: discoby (黑皮) 2014-07-19 10:47:00

这种事资伪会管不了自己做选择了

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