小弟有幸在此公司待过，在这分享一下说说此公司的状况
待遇：
在高雄地区来说，待遇算普通，但无法与竹科相比拟，
况且底薪给得相当低，再利用其他的加给来撑高全薪
所以，别想像这间公司的薪水会给的很高
分红：
该公司以底薪作为分红基底不是以全薪，所以，一年大约分4~6个月以上，
但是因为底薪低的关系所以换算下来年薪也......
不过在此公司待得越久领得分红也越多﹝年资跟职等影响很大﹞，
可是再怎么多也不会多过于管理级﹝年资久+职等高﹞的人员!!!
这样大家大概能了解是哪种人领高薪吧!!!!
但请注意两点情况是没有分红，
一、新人是没有年资可以分红；
二、公司必须要有赚钱的情况下才有分红喔
工作状况：
基本上该公司以制造组装为主，因此，制造部的人员讲话也最大声，
况且该公司的重心都在对岸，因此，出差是免不了的!!!
虽然该公司人人有机会出差，但是没有出差加给这种补贴喔!!!
除非是常驻人员才有常驻的补贴
出差：
基本上最常出差的属于产品开发人员，主要是该公司的工厂都在对岸，
任何的Pilot Runs都要飞过去跟线处理
因此，出差就要有心理准备﹝操呀!!!!﹞
所以说，出差费算是保养费吧﹝回台好好保养身体，准备下一次的出差!!!﹞
出差的时间长短，要看单位主管，
如果是没人性的，那么一次出差1~2个月，回台几天再次出差
如果是有人性的，那么一次出差时间大约 2 weeks，回台 2 weeks再次出差
大致上是这样的轮回方式，但是有时也要看案子的状况，
更变态或是更爽的情况也是有的!!!
主管的影响性最大!!!
以上资讯提供给板上有想要到该公司面试或是on-board的人员参考