面试几家公司
发现公司都要跟我确认说
"你会来，主管才会把薪资审核往上报，给你offer"
可是因为还在面试阶段，或是说还不一定会去这家公司
毕竟也要等其他公司的面试或是Offer下来一起比较
但是当很多家公司都是这个情况的时候，该怎么处理呢？
A公司："你会来，主管才会把薪资审核往上报，给你offer"
B公司："你会来，跟我说，我们再继续谈下去" (只是举例换个说法，跟A公司同样意思)
问题是A或B虽然可能有口头说大概会往上报多少
而实际上却都要等我回信确认要不要去才有下文
可是我又想要等两边都实际审核过才来决定(看板上有人会被砍个几K)
该谎报说会去&谎报加入公司的日期？

两边都说会去

都说会去

但都会询问要进公司的日期等，也要先掰一个？是否还有什么可能说会去，会被问的问题，提早做准备

掰远一点，报到前说不行就好尽量不要报到后再跑 在那之前都还算ok不会问啥 HR比你还清楚你在想什么

因为八月要上工没办法掰远XD

因为被晃点太多次了 学精了

拿到offer就提离职 但是需要一段时间做交接 ～～通常用这个

两边都先拿到纸本Offer再说～人家连薪水都不跟你说，那你

三个礼拜算合理吧，交接、找房子，至少也要三个礼拜阿直接大方报三个礼拜以上的日期吧，不用怕。

个人目前没工作...主要是怕要了Offer+讲了近的日期+又不去后来不去有需要什么理由吗？还是直接说不去就好？

嘴巴上讲讲会去也没什么大不了的公司肯用你会给你时间，如果很急的话....那就要小心一点

保守方式是 核过薪资并告知 => 确认意愿 => 发正式Offer不知道薪水怎么跟他说好不好啊@@?

看有没有特殊理由 不然2~3个礼拜还好啦如果近一点的 反正也是有人去两天就跳槽阿

*** 被模糊主要问题，总之就是无论对A或B，都掰说要去就是了?

都不要去 给我去

这问题还不简单 都没打算去的话干嘛一开始浪费时间面试会去面试表示你觉得这公司感觉不错 offer下来才发现薪水低或是 上工后才发现环境差 主管OX等因素 照样不待阿

都说会去 没有人会在不知道自己薪水多少就把自己卖了

老实说应让该是不够优秀

你再仔细想想你会发现这是一个不是问题的问题…