如题~
原本讨论的是大学领22k~
现在变成高职能做的技术员也都要领22k以上了~
以群创来说,今年好不容易赚一点点钱~
如果如新闻所说技术员在台湾有二万人...
在将这二万人都从16k加到26k...
今年应该也都大赔了吧...
而且~如果26k,加上日班津贴2000+全勤2000+绩效1500左右
上日班15天即有3万初头了,而且是准时下班唷~~
加个二,三天班即可领到大学工程师薪水36k了...
那群创还会有人较想当工程师吗?又责任制..
换算时薪还比技术员少了耶...
且这次帮技术员大幅加薪后...
近几年工程师要调薪应该就算有加~幅度也很少吧...
后续要再有获利不知是等到哪时了...
大家觉得呢??
话说..同样面板厂,怎都没听友达人出来说话呢~@@?

唉 你完全算错

本薪不可能加到26k

是哩哩扣扣加起来26k 不是本薪26k

没给的时候嫌钱少,给了之后说公司会倒,一定要这么反骨吗

有些是日班助理,同常日班的,没津贴,但最少也要26K

你一定不是科技业...为什么要搞不懂状况来赚Ｐ币

也有可能它把上班改成做3休1才有可能26k 公司很会算

这是老板的问题，员工斗员工只友双惨输

如果哩哩扣扣加,那常日助理不就又少于26K了?一堆津贴都没

怎么可能会倒，你当郭董第一天开公司

付不起薪水 当然要倒阿@@ 竞争力勒? 会倒就不用付钱喔薪水正常点就不行了，那还是倒一倒 把市场让出来

付不起应有的工资就滚 没竞争力的家伙

加入国军 成就未来 一定有30k

加薪也要质疑

怪那个大嘴巴的吧！

公司竞争力来自给员工低薪,不可取。

薪资单会便只有一条本薪26k 不会有哩哩叩叩的啦

群创股东快开董事会推翻郭董爆政,郭董持股是有51% ?

反过来说 前几年没赚钱 还是努力招新人 起薪46K这样比较好??

来看民粹如何让一个国家完蛋，让我们继续看下去

一直有人推包子起飞 所以你不用担心那么多

郭大不了把群创卖了，他手上价值高的面板厂叫夏普

好会替老板想喔 人才 给你一个赞!

之前有个搞民粹的团体 把10亿笨奴卖掉 自己躲到小岛

现在在看 2400万笨奴 啥时要被这些流亡民粹鲁蛇 卖掉~

这种事留给老板去烦恼吧

就是有太多你这种人,劳工的薪资才会停滞甚至倒退......

友达OP 底薪 16500 ... 不解释 .. 会调吗 ? 不会Der

本薪26k有点太扯

年薪变12个月就解决了

郭的手上只有那座十代厂百分之十几股权而已,不是夏普

不读书 高职就在搞四脚兽 不就这个价码？

面板早就该倒了, 还妄想有高薪~~

倒掉好了~不然机器人取代人力

包子是一流公司，一流公司不会倒，抓紧了!!!要起飞了

台湾就是有你这种人

日本早就倒一推,欧美也是,大陆上海也应该倒一推

我家外佣也26k耶，但是还要供她吃住

呆丸人快变台劳了

鸿海在对岸加薪 怎么还没倒? 你太小看鸿海

鸿海加薪是好事~ 好事一桩

薪资占整体成本不高 有时候汇差就比这还猛了

加一点薪水就倒掉那就让她倒好了

反正这种公司不倒台湾年轻人也不会变有钱

连薪水都不愿花那还想跟人抢饼吃

喔~提高薪水,减少员工 换个方式压榨而已吧

看完不嘘不行呀

OP是要领多少

现在只读高职的人超少..技术员一堆都嘛大专以上...

...

唉

喔呵呵

不是作业员领多了，是工程师领太少了～～

鸿海是不是也要倒了

台湾有这种人在公司 难怪企业整天喊没竞争力

工程师当然也要加