先说说自己背景
今年32，120产硕，不善沟通，身型单薄(170/42)，综合前两个，给人感觉就是不太可靠
第一个工作，35k，周休二日，有加班费
传产研发，刚好毕业不久碰到金融风暴，加上刚出社会，不懂职场的现实
只觉得跟主管不和，就赌气摆烂，跟着一堆人被裁员(新人进7个裁6个XD)
后来经历多了，才发觉其实虽然不是很好，但也是可以一间待着练功的公司(后悔摆烂)
第二个就22K的约聘人员，没啥好讲的，渡时间用
第三个是材料研发，32k，周休二日，加班费是主管在核的
聘我进去是帮他们处理模拟这块
虽然没加班费，但我想用出成绩，前三个月很认真的每天加班10~11点下班研究
后来用出成果，不过真的受不了主管骂人骂的猪狗不如，做不到半年就辞了
第四份跑去做工程，32k~35k，周休二日，加班时数近百，能报的就劳基法上限
做了快两年，做到管理职，有点心得了
不过内斗跟业主压榨的压力，让我体会到工程的黑暗面，就选择放自己一年假离开了
一年后，目前的工作是第五份，36K，隔周休，没加班费，责任制，假日上班只能换补休
朋友介绍的，一样是工程，讲白点，只是过渡用而已
才刚过半个月，管理一场工地，思考后的想法是想转回机械本科系，不想碰工程界了
想找个周休二日，上下班时间比较正常点的机构工程师，但是履历丢出去都没回应 Orz
反而是没丢履历的其他工程公司跟群创来约面试，目前是口头答应去面试
不过考虑的点有
1.请假；如果后面陆陆续续有面试通知，要一直请假真的很难开口，尤其现在隔周休...
这部分有板友能提供经验分享吗? 怎么一边工作一边面试@@?
2.小弟手头很紧，有机会进群创的话，也许可以比较松一点
不过看了板上的相关文章，也不知道进去能不能撑半年= =
3.虽然履历上面的学历好看，不过实际上底子很差劲，只懂的皮毛而已
只要面试的时候考一下专业就倒了，除非全考选择题...像去年中钢笔试有过，面试..Orz
4.前三份工作都做不久，每份工作中间的空窗期都有点长，而且都不相关
这样给人家的观感似乎不会太好=_="
最后想请大家给点意见，方便的话也分享一下怎么处理工作上面的人事相处上的不顺?
工作到现在，有关事物的处理，觉得最后时间到一定有方法会跳出来
只是每次的离职都是人的因素居多，感觉很无奈