话说我是很有诚意要回答的,如果没有的话, 就不会一个一个回推文了!
如果有些问题我回答不出来, 那真的是我回答不出来, 不是避重就轻
再回来说明一下本薪（base salary）跟底薪(guaranteed cash)的差别,
很多人都提到的问题是, 到底本薪跟底薪是不是一样?
答案是不一样的,本薪只是公司认定的资格, 用来计算福利
而每个月固定会拿到的薪资叫做底薪, 也就是保证所得的概念,
至于有些人提到"经常性给予", 通常会列入一些额外的薪酬,不过需要个案来判断。
所以简单来说 经常性给予(大于等于)底薪(大于)本薪。
有些人问为什么我要回文、自甘堕落、沦为资方的打手，
事实上有点过度推论了，
回这些文顶多赚到P币, 现在十一点回来不会有加班费,
纯粹是站在HR的角度澄清一些事实、分享一些概念、顺便当个乡民而已
有人说我是在打压薪资透明, 事实上我的说明应该会让事实更清楚一点才对,
从头到尾我都没有说"不能公开", 但我强调要说清楚。
原原PO绝不可能每个月只有7K, 然后要冲业绩才领的到40K,
薪资单上明明白白会写"本月薪资",不要刻意误导!
为何会说到认股，不晓得大家没有没注意到,薪资单中有一笔15,000的扣款,
与其原原PO纠结在本薪7K上, 那干脆说这个月被扣了15K来的更耸动一点
为了清楚解释，才会额外说明这笔扣款的流向，
这个制度只是让任何想买公司股票的员工（不论绩效），以七五折的价格购买，
跟分红一点关系都没有，就是个福利，
不过该同仁运用了这个福利，导致公司实际汇款与薪资的差异很大，多个说明．
至于大家很关心的年终是不是用本薪7K计算?
答案当然不是, 这位同仁应该是以35K左右作为基准, 亦即是用保证所得为基础来计算
至于加班也是用同样的概念,
这种做法在业界上, 应该还算是中肯的!
再回来本薪7K究竟是为了什么?
让我们假设一个情境, 一个基层资深35K的员工跟新进50K的员工都要结婚了,
公司该怎么包红包呢？
总不能因为薪资差异大小眼吧，因此就会回到本薪7K来计算,在看年资来调整
因此在大同里, 大多数的员工都是用本薪7K来计算,而且本薪是鲜少调整的,
换句话说这样公司在包红包时也有一个明确可计算的基准
至于很多乡民提到为何不列入保证所得来计算，原因也是在这里。
最后，本薪7K原本是个对同仁有利(有红包)对公司也有利(明确基准)的作法,
但是刻意误导很有可能会抹煞公司的好意,
况且还是已离职的同仁, 既然分开了, 又是何苦呢?
另外, 原原PO的OP薪资单中, 加班的薪资是13420,
用加班薪资13,420/(平均每小时薪资 44,000/30/8)=73,等于每周加班14小时左右,
这是很操的工作负荷,站在HR关心员工的角度,
我建议真的要好好想想这种加班的工作方式,可以做到什么时候?
毕竟赚钱有术,健康要顾!
※ 引述《shotholisi (上看24元!!)》之铭言：
: 我第一间公司给我的薪资是 30k 以上 不含津贴是25k 多一点
: 加班费计算方式是采 底薪25k下去换算时薪，再乘上加班时数
: 我不知道贵公司加班费是如何计算的,看你的文章很_____！完全避重就轻的话术回应！
: 您在人资这行应该混很久了？ 很好奇贵公司的加班费算法，还有年终基期的算法！
: ※ 引述《silverorion (orion)》之铭言：
: : 这位施主，我是大同的HR，咱们又见面了！ ：）
: : 有关您提到公司的薪资结构问题，说明如下：
: : 1. 你在文章中提到公司的本薪7K，确实没错，不过您实领的薪资
: : 102.02该月薪资所得为37,284元+加班费2,800=40,084元，
: : 102.03该月薪资所得为34,175元+加班费6,725=40,910元，
: : 即使薪资名目中本薪只有7K，但你这两个月的薪资至少都在40K以上，
: : 请不要刻意误导让大家认为您的薪资只有7K！
: : 2. 那么公司有偷你的保障吗？
: : 首先，作为劳工，您的法定法障最主要来自劳退与劳保，
: : 那么公司是以"本薪7K"作为您的投保劳退与劳保的级距吗？
: : 答案是没有！
: : 薪资单右上角写明公司为您提缴的工资为38,200，
: : 换句话说是假定您的薪资级距在36,301-38,200间来为您提供法定保障，
: : 事实上，该给你的，公司一毛也没有少给！
: : （另外奉劝推文有写"血汗公司"的乡民，现实社会很危险，看到饵就想咬，被钓鱼当然也就不意外，HR关心您~啾咪）
: : 3. 最后，您的薪资单上还有一笔15,000的代扣款项，
: : 这部分是您自行决定购买公司的股票，其中75%由您的薪资中代扣，
: : 还有25%由公司全额补助(也就是每月补助您5,000元)，
: : 我查了一下资料，您购买公司股票时（102.03.05）的价格为7.89，
: : 103年5月5日的价格为9.82，
: : 假设这一年来您的股票没有卖出的话，您一年来的投资报酬率为24.46%，
: : 而且这还是没列入公司补助的部分，
: : 对您而言，应该是相当划算的一笔交易。
: : 公司既没有亏待您，而该给的福利您也享有到了，
: : 不过既然您决定另外的职涯发展，何不好聚好散？
: : 何苦又跟旧公司搞来搞去，对您又有何帮助呢？
: : 最后，人一生的薪资总额是个矩阵，既要领的高，也要领的久，
: : 撇开公司不谈，奉劝您得好好思考自己的人生规划！
: : 究竟OP的工作您可以持续到什么时候？
: : 这点您得好好想想！